Gesundheitsplanung soziale Quartiersentwicklung; m​/w​/d

Gesundheitsplanung soziale Quartiersentwicklung (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (60 %) und befristet für die Dauer einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung zu besetzen.

Das Gesundheitsamt mit seinen 300 Beschäftigten trägt wesentlich dazu bei, die Gesundheit zu fördern, Erkrankungen in der Entstehung zu verhindern, Teilhabe zu ermöglichen sowie die Ungleichheit von Gesundheitschancen weiter abzubauen. Die Stelle ist in der Abteilung Gesundheitsförderung und Gesundheitsplanung angesiedelt. Diese Abteilung ist zuständig für die Entwicklung langfristiger und nachhaltiger Strategien zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit der Stuttgarter Bevölkerungs.

Sie wirken als Teil des Kernteams an der gemeinsamen Projektleitung und Prozesssteuerung zur Umsetzung der Rahmenkonzeption zur sozialen Quartiersentwicklung in Stuttgart mit. Dabei planen Sie den Aufbau sozialer Infrastrukturen und Netzwerke mit Angeboten der Gesundheitsförderung und bedarfsgerechten medizinischen und pflegerischen Versorgungsangeboten in den Stuttgarter Quartieren und entwickeln diese weiter.

Das Vorbereiten, Leiten und Moderieren von Arbeitskreisen, das Betreiben von Netzwerk- und Gremienarbeit und die Koordination von ämterübergreifenden Kooperationen der städtischen Verwaltung mit Organisationen und lokalen Akteur/-innen in den Quartieren sind Teil Ihrer Aufgaben.

Sie planen und führen Veranstaltungen, Projekte und Fortbildungen durch.

Die Dokumentation und Evaluation von Angeboten der Gesundheitsförderung sowie die Beschreibung ihrer Wirksamkeit gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgaben gebiet.

Sie erstellen Berichte, Gemeinderatsdrucksachen und Handlungsempfehlungen und stellen das Arbeitsfeld in fachlichen und politischen Gremien und Ausschüssen in der Kommune und im Land Baden-Württemberg dar. Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgaben gebiets bleibt vorbehalten.

Ein abgeschlossenes Studium (Master) Public Health, Sozial- und Gesundheitsmanagement, Soziale Arbeit, Gesundheitswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss.

Organisatorische Fähigkeiten, Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie fachliche Kenntnisse in der Gesundheitsförderung.

Fähigkeit konzeptionell zu arbeiten, Planungsprozesse aktiv zu gestalten sowie Verhandlungs- und Abstimmungsgeschick mit den vielfältigen Partner/-innen.

Hohe soziale Kompetenz, Aufgeschlossenheit, ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Moderation von Gruppen und Gesprächsführung.

Kenntnisse der Strukturen von kommunalen Verwaltungen sowie von gemeinnützigen Trägern, Vereinen und weiteren Institutionen.

Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971).

Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit.

Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote.

Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren Bildungs Campus.

Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket.

Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits.

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD (4.901,11 – 7.025,87 €). Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Michael Braun unter  oder  gerne zur Verfügung.

Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Sophia Galante unter  oder

Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter

Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.