Technical Development Softwareentwickler für mobile Arbeitsmaschinen; m/w/d) Direct Entry • GRI
in
70173, Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland
Verfasst am 2026-10-07
Unternehmen:
Grimme Landmaschinenfabrik GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-10-07
Berufliche Spezialisierung:
-
Software Entwicklung
Software-Ingenieur, Eingebettete Software ingenieur, C++ Entwicklung
Stellenbeschreibung
Softwareentwickler für mobile Arbeitsmaschinen (m/w/d)
Company: GRIMME Landmaschinenfabrik SE & Co. KG
Um unsere Maschinen mit elektronischen Systemen in Bewegung zu setzen, entwickeln wir vernetzte Systeme. Unser Team in der Technischen Entwicklung freut sich auf Verstärkung, um die Zukunft unserer digitalen Produkte aktiv mitzugestalten.
Responsibilities- Entwicklung von Softwarelösungen für mobile Arbeitsmaschinen – gezogen und selbstfahrend
- Erstellung von Software zur Steuerung der Maschinenfunktionen sowie der Assistenzsysteme, vornehmlich in der Programmiersprache C
- Berücksichtigung der Anforderungen aus der Funktionalen Sicherheit (FuSi)
- Testen und Inbetriebnahme der entwickelten Software im praktischen Feldeinsatz
- Vertretung der Interessen des Teams in Entwicklungsprojekten
- Studium im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik / Elektronik, Regelungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Bereich der Kommunikationssysteme und der Antriebstechnik mobiler Maschinen (CAN, J1939, ISOBUS etc.)
- Sicherer Umgang mit den Programmiersprachen C / C++
- Ausgeprägtes mechatronisches Verständnis
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität
- Fitnessstudios und Schwimmbäder. Teilnahme an Sportveranstaltungen.
- Kindergartenzuschuss
- Monatliche Unterstützung für die Kinderbetreuung.
- Betriebsärztliche Untersuchungen. Zuschuss Arbeitsplatzbrillen.
- Betriebskantine. Essenszuschuss.
- Fahrradleasing zu günstigen Konditionen.
- Berufsunfähigkeitsversicherung und betriebliche Unfallversicherung.
- Rabatte und Vergünstigungen durch Kooperationen mit verschiedenen Unternehmen.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Bonuszahlung an Mitarbeiter bei erfolgreicher Vermittlung von Bewerbern.
- Bezuschussung von Hochzeiten, Geburten, Adoptionen, Zahnersatz und Geschenke für erkrankte Kollegen oder Jubilare.
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche. Schulungen. Externe, individuelle Seminare. Gruppentrainings. Finanzielle und zeitliche Unterstützung.
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