Fuhrparkleiter; m​/w​/d

Über uns

Als eines der leistungsstärksten mittelständischen Logistikunternehmen in Süddeutschland bewegt Wiedmann & Winz mit rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich bis zu 200 Fahrzeuge auf Europas Straßen. Für unseren Standort Geislingen suchen wir einen Fuhrparkleiter (m/w/d), der Verantwortung übernimmt, Prozesse weiterentwickelt und unseren Eigenfuhrpark wirtschaftlich und rechtssicher steuert.

• Gesamtverantwortung für unseren Eigenfuhrpark mit ca. 90–100 Fahrzeugen
• Führung und Weiterentwicklung der Fuhrparkorganisation
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Fuhrparkprozesse (Digitalisierung, Standards, Effizienz)
• Sicherstellung eines wirtschaftlichen Fahrzeugeinsatzes (Telematik-, Tachodaten, Fahrweise, Kostenkennzahlen)
• Einführung, Betreuung und Optimierung von Fuhrparkmanagement- und Telematiksystemen
• Recruiting von Fahrer
  * innen in Zusammenarbeit mit unserer HR (Auswahl, Einstellung, Onboarding)
• Organisation und Nachhaltung von Fachschulungen, Unterweisungen und Fahrtrainings
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Transportwesen (Lenk- und Ruhezeiten, Führerscheine, Ladungssicherung, ADR, TÜV, Fristen)
• Verwaltung digitaler Tachographendaten und Überwachung der Dokumentation
• Einkauf und Beschaffung von fuhrparkbezogenen Produkten und Dienstleistungen
• Fahrzeugbeschaffung und
  -verkauf in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
• Schadensmanagement, Spesenprüfung und Kostenkontrolle
• Enge Kommunikation mit unserem Technik Center, unserer Disposition und der Geschäftsleitung

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Transportmanagement oder vergleichbar
• Abgeschlossene Weiterbildung zum Verkehrsleiter oder Bereitschaft zur Qualifizierung als Verkehrsleiter
• Mehrjährige Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement
• Ausgeprägtes technisches Verständnis im Nutzfahrzeugbereich
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften im Transportwesen
• Erfahrung im Recruiting von Fahrer
  * innen von Vorteil
• Hohes Kosten- und Zahlenverständnis
• Sehr gute Kommunikationsstärke sowie sicheres und verbindliches Auftreten
• Überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Fuhrpark- und Telematiksystemen
• Führerschein Klasse B, idealerweise C/CE

• Mittelständisches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Moderner Arbeitsplatz mit aktuellen digitalen Systemen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Jahresbonus und betrieblicher Altersvorsorge
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Logistikunternehmen
• Positives Betriebsklima, offene Kommunikation und regelmäßige Mitarbeiterevents