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Kundenbetreuer:in - Versicherungen Außendienst

in 70173, Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: Dormont Manufacturing Co
Vollzeit position
Verfasst am 2026-07-02
Berufliche Spezialisierung:
  • Versicherung
    Versicherungsvertrieb, Versicherungsvertreter/in
  • Verkauf/Verkäufer
    Versicherungsvertrieb
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 50000 - 70000 EUR pro Jahr EUR 50000.00 70000.00 YEAR
Stellenbeschreibung

Company:

Marsh Risk

Description:

Unser Stuttgarter Vertriebsteam  bei Marsh Risk wächst und Du fehlst uns noch!

Wir suchen erfahrene

Kolleg:innenmit dem Fokus auf Neukundenakquise im Mittelstandals:

Kundenbetreuer:in-Versicherungen Außendienst

Das erwartet

Dichbei uns:

Gestalte Deine Karriere bei Marsh, dem weltweit führenden

Industrieversicherungsmaklerund Risikoberater. Seit 150 Jahren vertrauen Unternehmen auf die Beratung und Unterstützung von Marsh. Bei Marsh sind wir global vernetzt und bieten unseren Kunden branchenspezifische Makler- und Beratungsdienstleistungen.

Wir helfen Unternehmen Details ihres

Versicherungsschutzes,regulatorische Veränderungen und Risikotrends zu verstehen. Durch Nutzung spezieller Daten, Technologien und Analysen unterstützen wir dabei die Gesamtrisikokosten unserer Kunden zu senken. Gemeinsam arbeiten wir an der Platzierung der Risiken am Versicherungsmarkt und bieten Lösungen bei der Risikominderung.

Werde Teil unseres Vertriebsteamsin Stuttgart!

Deine Benefits bei Marsh:

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung,30 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tage
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens und top ausgestattete Büros in zentraler Lage
  • ArbeitgeberfinanziertebAV, vermögenswirksame Leistungen,Gruppenunfallversicherung
    24/7, vergünstigte Konditionen für diverse Versicherungen
  • Jobfahrrad,Firmenwagen,ein großes Rabattportal u.v.m.
  • Ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Arbeitsumfeld, in dem Diversität, Nachhaltigkeit und soziales Engagement großgeschrieben werden
  • Attraktives Sales-Bonusprogramm

Das macht die Position aus:

  • Neukunden-Akquisevon (vorwiegend) mittelständischen Unternehmen
  • Ansprechperson für Bestandskunden sowie dein selbst akquiriertes Geschäft
  • Koordination zwischen unseren Kunden und den einzelnen Fachabteilungen Begleitung Deiner  Kunden bei Schadenverhandlungen

Das macht Dich aus:

  • Betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Versicherung und/oder mehrjährige Berufserfahrung,idealerweiseerworben bei einem Makler und/oder Versicherer
  • Fundierte Versicherungskenntnisse, Spezialwissen in einer der Haupt-Industrieversicherungssparten
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse undgute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Onlineportal.

Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen.

Bei Fragen wende Dich gerne an Jil Kampendonk ()

Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit , or follow us on Linked In and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly “anchor” days where the entire team meets in person at the site office.

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