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Senior) Broker​/Fachbetreuer​/in; m​/w​/d) Property​/Sachversicherung

in 70173, Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: Willis Towers Watson
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-26
Berufliche Spezialisierung:
  • Versicherung
    Versicherungsvertrieb, Risiko-Analyst, Versicherungsanalyst, Versicherungsrisikomanagement
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 70000 - 110000 EUR pro Jahr EUR 70000.00 110000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: (Senior) Broker / Fachbetreuer/in (m/w/d) Property / Sachversicherung

Description

Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv.
Im Business Corporate Risk and Broking unterstützen wir Unternehmen bei einem effektiven Risiko- und Versicherungsmanagement. Dabei entwickeln wir - unter Berücksichtigung ihrer Unternehmensziele - für sie robuste und wirtschaftliche Strategien zur Vermeidung von Risiken und übertragen diese, dort wo es sinnvoll ist, auf Versicherer.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den
Standort Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Hamburg, Bremen, Hannover oder München
ab sofort eine/n

(Senior) Broker / Fachbetreuer/in (m/w/d) Property / Sachversicherung
(Kennziffer )

Was erwartet Sie?

  • Betreuung, Verhandlung und Platzierung von nationalen und internationalen Sach- und Ertragsausfallversicherungsprogrammen /-verträgen

  • Laufende Überprüfung und Sicherstellung der Aktualität von Policen und Risikoinformationen

  • Begleitung von Risikobesichtigungen und
    -dialogen mit Kunden und Versicherern

  • Sie holen Quotierungen an nationalen und internationalen Märkten ein, managen die Aufbereitung und Weiterleitung von Angeboten an (potentielle) Kunden und unterstützen punktuell den Vertrieb im gemeinsamen Kundengespräch

  • Unterstützung und Begleitung von Akquiseprojekten

  • Zusammenarbeit über die Sparten und Ländergrenzen hinweg, um das beste Platzierungsergebnis im One WTW Approach für unsere Kunden zu erzielen

  • Nutzung unserer Risk & Analytics Tools zur Unterstützung im Platzierungsprozess

  • Out of the Box – Denken: Rückversicherung, Alternativer Risikotransfer und parametrischen Lösungen als Ergänzung zu klassischen Versicherungslösungen einsetzen

  • Teilnahme an internen und externen Fachschulungen und Veranstaltungen

  • Korrespondenz mit Kunden, Versicherern, Gutachtern und im Willis Towers Watson Netzwerk

  • Sie unterstützen aktiv unsere Kolleg Innen bei der Betreuung und der Schadenbearbeitung im Tagesgeschäft

Qualifications

Was bringen Sie mit?

  • Sie haben eine Ausbildung im Bereich der Versicherungen erfolgreich absolviert oder ein entsprechendes Hochschulstudium abgeschlossen

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsbereich und in der Zusammenarbeit mit (internationalen) Großkunden / Firmenkunden

  • Breite Sparten- und Marktkenntnisse sowie ein daraus resultierendes Verständnis für die Geschäftstätigkeiten unserer Kunden

  • Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie eine hohe vertriebs- und kundenorientierte Denk- und Handlungsweise

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, ein hohes Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab

  • Teamfähigkeit

Neben unserem attraktiven Vergütungspaket bieten wir:

  • Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten oder im Büro? Flexible Arbeitszeiten? Klar, kein Problem. Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann und wo wir arbeiten. Teammeetings und gemeinsame Brainstormings vor Ort kommen trotzdem nicht zu kurz. Hybrides Arbeiten ist bei uns mehr als ein Buzzword.
  • Attraktive
    Vergütung&
    Vorsorge – Ein attraktives,leistungsgerechtes Vergütungssysteminklusive arbeitgeberfinanzierterbetrieblicher Altersversorgung,Absicherung bei Berufsunfähigkeit sowie 30 Tage Urlaub bei Vollzeit.
  • Mobiles
    Arbeiten
    aus
    dem
    europäischen
    Ausland – Die Möglichkeit, bis zu 30 Tage am Stück innerhalb von 12 Monaten aus dem europäischen Ausland zu arbeiten.
  • Familienfreundlich – Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden und ihre Familien mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell. Neben Gleit- und Abbautagen bieten wir 5 arbeitgeberfinanzierte Kinderkranktage.
  • Freistellungen

    – Wir bieten eine temporäre Vollfreistellung über 2 bis 6

    Monate (Sabbatical),Vorruhestandsregelungen sowie

    Sonderurlaubstage.
  • Gesundheit&
    Wellbeing – Mit unserem Employee Assistance Program (EAP) unterstützen wir Mitarbeitende und ihre Familien bei beruflichen und privaten Herausforderungen. Ergänztwird dieses Angebot durch…
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