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Produktmanager; m​/w​/d Furniture Lighting

in 70173, Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: Häfele SE & Co KG
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-15
Berufliche Spezialisierung:
  • Wirtschaft
    Operations Manager
  • Ingenieur
    Produkt Manager, Operations Manager
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Produktmanager (m/w/d) Furniture Lighting

Produktmanager (m/w/d) Furniture Lighting

Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany

  • Produktmanager (m/w/d) Furniture Lighting
  • Strategische Produktverantwortung: Übernahme der ganzheitlichen Verantwortung für einen Teilbereich des Produkt- und Serviceportfolio Furniture Lighting über den gesamten Lebenszyklus und Entwicklung einer klaren Produktstrategie
  • Markt- und Trendanalyse:
    Beobachtung internationaler Markttrends, Technologien und Wettbewerber sowie Ableitung von Produktstrategien und Innovationsimpulsen
  • Sortimentsmanagement:
    Steuerung und Weiterentwicklung von Produkt und Service unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und gestalterischer Aspekte
  • Entwicklungsprojekte:
    Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Entwicklungspartnern und Lieferanten zur Sicherstellung marktfähiger Produktlösungen
  • Technische Expertise:
    Unterstützung des Vertriebs durch Produkttrainings, Schulungsunterlagen und technischer Beratung beim Kunden
  • Marketing und Kommunikation:
    Mitwirkung bei der Erstellung der Produktdokumentation, Katalogen, Onlineinhalten und Messeauftritten
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung, die Betriebswirtschaft und Technik vereint
  • Bereits vorhandene Erfahrung im Produktmanagement und den Bereichen LED oder Elektronik sind von Vorteil
  • Affinität für Licht, Technologie, Architektur Design und Möbel
  • Starke Kundenorientierung in einem international und multikulturell geprägten Umfeld
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit hoher Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie einen Führerschein der Klasse B
  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kompetenten und motivierten Kolleg
    * innen
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
  • 30 Tage bezahlter Urlaub pro Kalenderjahr
  • Flache Hierarchien, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive Corporate Benefits
  • Company Events, z.

    B. Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste
  • Kostenlose Mitarbeitergetränke
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