Senior Consultant Internationale Ressortentwicklung (m​/w​/d

Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für die Geschäftsleitung der Lidl‑Länder sowie der internationalen Fachbereiche zu übergreifenden Themen der Verwaltung
• Übernahme von Verantwortung in anspruchsvollen, fachbereichsübergreifenden Projekten zur strategischen Weiterentwicklung lokaler Verwaltungsstrukturen
• Unterstützung bei der Definition nationaler Organisationsstrukturen der Verwaltungseinheiten unter Anwendung moderner Organisationsdesignkriterien
• Unterstützung bei der Umsetzung strategischer Initiativen sowie systematische Identifikation von Optimierungspotenzialen in enger Zusammenarbeit mit den Landesgesellschaften (z. B. auf Basis fundierter Kennzahlenanalysen)
• Strukturierte Ableitung von klaren Handlungsempfehlungen für die Landesgesellschaften und zielgerichtete Begleitung der operativen Umsetzung, unter anderem durch die Konzeption und Durchführung länderübergreifender Workshops

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. eine entsprechende fundierte Berufsausbildung

Einschlägige Berufserfahrung im HR‑Bereich oder im Consulting mit den Schwerpunkten Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung, Projektmanagement oder Kennzahlen‑Reporting

Idealerweise erste Erfahrung in der Begleitung von internationalen Change‑Prozessen oder Moderationsmethoden

Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Managementebene und diplomatisches Geschick für die professionelle Abstimmung mit internationalen Stakeholdern

Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse sowie eine Vor‑Ort‑Präsenz von etwa 3 Tagen pro Woche in Neckarsulm

• Neutrales Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf
• Ein Einarbeitungsprogramm zur Vorbereitung auf die Aufgabe
• Zugriff auf Entwicklungsprogramme und Managementtrainings am Hauptsitz
• Berücksichtigung von Vereinbarkeit von Berufs‑ und Privatleben