W2-Professur für Wirtschaftspsychologie

W2-Professur für Wirtschaftspsychologie

Rund 6.500 Menschen studieren und forschen in attraktiven Studiengängen an der Hochschule Trier. Wir sind die forschungs- und drittmittelstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in Rheinland-Pfalz. Damit bieten wir sehr gute Bedingungen für die Durchführung von Projekten mit der regionalen und überregionalen Wirtschaft.

Im Fachbereich Wirtschaft am Hauptcampus in Trier ist zum Wintersemester 2027/2028 die oben angegebene Professur zu besetzen.

Das Aufgaben spektrum dieser Professur umfasst zuvorderst die Lehre zu Themen der Wirtschaftspsychologie, insbesondere gesundheitsförderlicher Arbeitsgestaltung und Change Management. Des Weiteren gilt es, auch Lehrveranstaltungen zu grundlegenden Themenfeldern der Psychologie zu übernehmen. Hierbei sollen die Allgemeine Psychologie (Wahrnehmung, Gedächtnis, Denken und Sprache), Entwicklungs- und Pädagogische Psychologie, Forschungsethik und wissenschaftliches Arbeiten, sowie Kommunikationspsychologie durch die Professur gelehrt werden. Die Bereitsschaft und Fähigkeit zur perspektivischen Übernahme weiterer Veranstaltungen, auch außerhalb des eigenen Lehrgebiets in den Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereichs wird erwartet.

Lehrveranstaltungen sind in deutscher und bei Bedarf auch in englischer Sprache anzubieten.

Neben dem hohen Engagement in der Lehre wird ferner die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule erwartet.

Das Land Rheinland-Pfalz und die Hochschule Trier vertreten ein Betreuungskonzept, bei dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort erwartet wird.

Als Fachbereich bieten wir ein professionelles, kollegiales und unterstützendes Umfeld mit vielen Freiräumen für die Durchführung angewandter Forschungs- und Transferprojekte. Wir bieten und erwarten eine engagierte Zusammenarbeit in unserem Team.

Für diese Professur suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die nach einem Hochschulstudium der Psychologie oder Wirtschaftspsychologie umfassende praktische Erfahrungen erworben hat und diese nun in Lehre und angewandter Forschung an unsere Studierenden weitergeben möchte.

Ein grundständiges Studium der (Wirtschafts-) Psychologie, sowie vorzugsweise eine Promotion im Fachgebiet der (Wirtschafts-) Psychologie werden vorausgesetzt.

Umfassende Erfahrungen in verantwortlicher Position außerhalb des Hochschulwesens werden erwartet.

Es werden umfangreiche Erfahrungen in mindestens einem der beiden Tätigkeitsschwerpunkte vorausgesetzt:

• Analyse, Gestaltung und Evaluation organisationaler Veränderungsprozesse
• Gesundheitsförderliche und zukunftsorientierte Arbeitsgestaltung

Die Lehre ist in erster Linie in deutscher Sprache zu halten, sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprach-Niveau C1) werden daher vorausgesetzt.

Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen mindestens:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im o.g. Bereich
• pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre, Ausbildung oder entsprechende hochschuldidaktische Weiterbildung nachgewiesen wird,
• besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine qualifizierte Promotion nachgewiesen wird, und
• davorüber besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen einschlägigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.

Die Berufung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden dienstrechtlichen Voraussetzungen in das…