Spezialmonteur; m​/w​/d - Fahrleitungsbau

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Die EUROPTEN Deutschland GmbH ist ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Fahrleitungsbau, das sich auf nachhaltige und zukunftsweisende Lösungen spezialisiert hat. Als Arbeitgeber bieten wir spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld sowie eine Arbeitskultur, die auf Teamgeist, Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven setzt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Spezialmonteur (m/w/d) im Fahrleitungsbau für bundesweite Montageeinsätze.

• Mitwirkung bei der Realisierung von Fahrleitungsprojekten im Schienenverkehr
• Montage, Demontage und Instandhaltung von Fahrleitungs- und Oberleitungsanlagen
• Durchführung von Maststellarbeiten sowie Mast- und Fundamentdemontagen
• Mitarbeit bei Gründungsarbeiten
• Montage von Radspannern und Gewichtsführungen am Mast
• Hängermontage und fachgerechte Regulierung von Fahrleitungsanlagen
• Montage von Bahnerngieleitungen und Schalttraversen
• Bestimmung und Montage von Y-Seilen
• Herstellung von Mast-, Signal- und Längserdungen
• Durchführung von Schienenbohrungen und Kabelverlegearbeiten
• Lesen von Lageplänen und Masttafeln sowie Bestimmung von Maststandorten
• Fachgerechte Be- und Entladung von Materialien und Ausrüstung
• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise in der Elektro-, Bau- oder Metalltechnik
• Erfahrung in der Umsetzung von Montage- oder Bauprojekten, vorzugsweise im Fahrleitungsbau
• Technisches Verständnis sowie analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Selbstständigkeit, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
• Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und körperliche Fitness
• Bereitschaft zu bundesweiten Baustelleneinsätzen sowie Nachtarbeit
• Höhentauglichkeit
• Führerschein Klasse B, Klasse CE wünschenswert
• Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bei leistungsgerechter Vergütung in einer expandierenden, mitarbeiterorientierten Unternehmensgruppe
• Arbeitsumfeld, in dem sowohl Teamorientierung als auch Eigeninitiative gefragt sind
• 13. Gehalt (anteilig nach Zugehörigkeit)
• Leistungszulagen
• 29 Tage Urlaub pro Jahr / 30 Tage nach dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit + 24.12. + 31.12 bezahlt frei
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Krisensichere ganzjährige Beschäftigung
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Stellung von hochwertiger persönlicher Schutzausrüstung und Werkzeug
• Umfassende Einarbeitung
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
• Jobrad (unter bestimmten Voraussetzungen)
• Zuschuss zum Krankengeld (unter bestimmten Voraussetzungen)

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