IT-Systemtechniker*in; w​/m​/d

Wer als IT-Systemtechniker
* in bei uns arbeitet, übernimmt eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe und trägt entscheidend zum reibungslosen Ablauf unseres täglichen Betriebs bei. Mit Ihrer Expertise sorgen Sie dafür, dass unsere digitalen Systeme stets zuverlässig und sicher laufen. Gemeinsam gestalten wir in unseren 151 KiTas Zukunft!

• Betreuung der IT-Umgebung vor Ort in Kindertageseinrichtungen
• (Netzwerke / NAS / Telefonie)
• Bearbeitung von Nutzeranfragen und Fragestellungen aus allen IT-Bereichen
• Beauftragung und Koordination externer IT-Dienstleister
• Interne Schulungen
• IT-Einkauf

• Ausbildung im Bereich Fachinformatik / Informationselektronik oder Quereinsteiger
  * in mit IT-Erfahrung
• Kenntnisse in Windows 11, Android, Netzwerke, NAS, Drucker, Scanner, Telefonie
• kommunikative Kompetenz: Fähigkeit IT-Zusammenhänge einfach zu formulieren
• grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen
• Offenheit für gelebte christlich orientierte Wertevorstellung im Unternehmen
• Engagement, Flexibilität & Zuverlässigkeit
• teamorientierte & eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Führerscheinklasse B und ein eigener PKW zur Nutzung für Dienstfahrten

Die katholische KiTa gGmbH Trier – das sind 151 Einrichtungen, fast 4.000 Mitarbeiter
* innen und über 13.000 Kinder, für die wir uns täglich gemeinsam engagieren. Als einer der größten anerkannten freien Träger der Jugendhilfe in Rheinland-Pfalz stehen wir seit über 25 Jahren für eine wertorientierte Unternehmenskultur, die auf Nächstenliebe, Zusammenhalt und einer gelebten Begegnungskultur basiert.

Wir sind auf der Suche nach Menschen, die Ihre Talente beim größten Arbeitgeber der Region einbringen möchten, um sich mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln und Zukunft zu gestalten.

Bei uns zählt Teamgeist:
Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten auf Augenhöhe und profitieren von einem starken Netzwerk, das jeder und jedem Einzelnen Raum zur Entfaltung bietet - fachlich und persönlich.

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

• Branchenübliches Gehalt

• 30 Tage Urlaub

• 3 Tage für Exerzitien

• Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt

• 5 Tage für Fort- und Weiterbildungen

• Interne & Externe Weiterbildungen

• Betriebliche Altersvorsorge

• Attraktive Arbeitszeiten &
  -modelle

• Betriebliches Gesundheits-management

• Vermögenswirksame Leistungen

• Attraktive Einkaufsvorteile

• Mobiles Arbeiten

David Terres
Leitung Stabsstelle Informationssysteme

Fon

Bewerbungsfrist:
31.10.2026

Wir leben Vielfalt - Bewerbungen von Menschen mit Behinderungsind deshalb ausdrücklich erwünscht!