Informationssicherheitsbeauftragte:r; m​/w​/d

Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.

Es handelt sich dabei um eine unbefristete Vollzeitstelle.

• Initiierung und Steuerung eines ganzheitlichen Informationssicherheitsprozesses zur Absicherung und Erhöhung des Sicherheitsniveaus
• Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung eines Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) in Anlehnung an den IT Grundschutz nach BSI oder ISO 27001
• Erstellung, Pflege und Koordination eines IT-Sicherheitskonzeptes nach BSI
  200-2
• Planung und Realisierung von Informationssicherheitsmaßnahmen und deren regelmäßiger Überprüfung
• Federführung bei der Untersuchung von Sicherheitsvorfällen
• Planung und Durchführung von Sensibilisierungs- und Schulungs-Maßnahmen zum Thema Informationssicherheit
• Beratung und Mitwirkung bei Digitalisierungs-/ IT-Projekten
• Beratung der Behördenleitung sowie der Abteilungsleitung IT in allen Fragen der Informationssicherheit
• Zusammenarbeit bei Datenschutzthemen, Notfallmanagement (BCM) und Mitwirkung in regionalen und überregionalen Gremien zur Informationssicherheit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, IT-Sicherheit, IT-Sicherheitsmanagement, Verwaltungsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Abgeschlossene und zertifizierte Zusatzausbildung zum Informationssicherheitsbeauftragten oder IT Grundschutz Auditor oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre) in den vorgenannten Aufgaben bereichen oder im Bereich der Informationssicherheit
• Hohe Lernfähigkeit, Eigeninitiative sowie analytische und strategische Denkweise
• Projektmanagementkenntnisse
• Kenntnisse in den Rechts- und Verwaltungsvorschriften der allgemeinen Verwaltung
• Hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Gute Beratungsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
• Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe E 12 TVöD (VKA) in Verbindung mit weiteren tariflichen Leistungen wie Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Eine strukturierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem eingespielten Team
• Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch gleitende Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit zum Dienstradleasing sowie eines bezuschussten Jobtickets
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich.

In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Melissa Ferring, Tel. 0651/715-16699 zur Verfügung.