Brand Product Manager; m​/w​/d

Standort:
Trier

Anstellungsart:
Festanstellung

Arbeitsumfang:
Vollzeit

Die Schloss Wachenheim AG ist weltweit einer der größten Anbieter von Schaum- und Perlweinen sowie anderer alkoholischer und nicht alkoholischer Getränke. Sie unterhält in Deutschland drei Produktionsstandorte. Die bedeutendsten Marken des deutschen Teilkonzerns sind Faber, Schloss Wachenheim, Schwansee, LIGHT live alkoholfrei sowie das Kinderpartygetränk Robby Bubble.

Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams am Hauptsitz in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Brand Product Manager (m/w/d).

• Führung und Steuerung sowie Umsetzung von Handelseigenmarken im In- und Ausland
• Planung und Umsetzung von Marketingkonzepten/-maßnahmen
• Produktdesign inkl. Druckumsetzungen in Zusammenarbeit mit externen Agenturen
• Erstellung von Projekt-/Zeitplänen und Präsentationen
• Eigenständige und termingerechte Projektdurchführung
• Auswertung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus dem Vertrieb, Einkauf, Controlling und der Produktion
• Sie berichten an die Abteilungsleitung

• Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Fachrichtung Marketing oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in ähnlicher Position, idealerweise in einer Agentur mit Projekterfahrung (Kundenberatung/Projektmanagement) oder in der Foodbranche
• Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse im Bereich Drucktechnik sowie den Grafikprogrammen Photoshop, InDesign oder Illustrator sind von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kreativität und ein Gespür für Gestaltung und Sprache
• Strategisches, analytisches Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Hands‑on-Mentalität und Eigeninitiative
• Hohe Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

• Attraktive Vergütung (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• 38 Stundenwoche
• Kurzer Freitag bis 12:30 Uhr
• Betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberzuschuss
• 30 Tage Jahresurlaub
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Rabatte, Corporate Benefits und Events für Mitarbeitende
• Oster- & Weihnachtssekt
• Vergünstiger Erwerb von Unternehmensaktien
• Vergünstige Mitgliedschaft bei Fitness First
• Prämien im Rahmen des Betrieblichen Vorschlagswesens und für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden aus dem Bekanntenkreis
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem international tätigen Konzern mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Angenehmes und kooperatives Betriebsklima