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Verfahrensmanager für Regelinsolvenzverfahren; m​/w​/d

in 54290, Trier, Rheinland-Pfalz, Deutschland
Unternehmen: DHPG Dr. Harzem & Partner KG
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-20
Berufliche Spezialisierung:
  • Recht
    Juristischer Sekretär/in
  • Verwaltung
    Juristischer Sekretär/in
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 65000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 65000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Verfahrensmanager für Regelinsolvenzverfahren (m/w/d)

Zur Verstärkung unserer stetig wachsenden Teams suchen wir am Standort Trier Verfahrensmanager für Regelinsolvenzverfahren (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben bei uns
  • Unterstützung der Insolvenzverwalter bei der Betreuung von insolventen Unternehmen unterschiedlicher Größenordnungen
  • Aktive Einbindung in die Fortführung der Betriebe mit dem Fokus auf die Sanierung sowie den Erhalt dieser Unternehmen
  • Eigenständige Sachbearbeitung in den jeweiligen Verfahren
  • Schnittstelle zwischen allen Verfahrensbeteiligten
  • Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten, Steuerfachangestellten, kaufmännische Berufsausbildung oder berufsspezifische Hochschulausbildung
  • Erste Berufserfahrung in einer Verwalterkanzlei sind von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich
  • Kenntnisse in den Bereichen Insolvenzrecht sowie praktische Erfahrung in der Abwicklung von Regelinsolvenzverfahren sind von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich
  • Interesse am Insolvenzrecht sowie Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
  • Sichere Kenntnisse in MS-Office, insbesondere MS Word
  • Kenntnisse in Winsolvenz p3/p4 wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamorientiertes Handeln und aktive Zusammenarbeit
Darauf können Sie sich freuen
  • An unseren Standorten arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld, das den offenen Austausch und die Teamarbeit unterstützt.
  • Zudem genießen Sie flexible Arbeitszeiten und profitieren von mobilem Arbeiten, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sicherzustellen.
  • Wir unterstützen Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung mit passenden Weiterbildungsangeboten.
  • Bleiben Sie fit und mobil – mit unserem Firmenfahrrad-Leasing und vielfältigen Gesundheitsangeboten für Ihr Wohlbefinden.
  • Zur Förderung einer guten Work-Life-Balance bieten wir Ihnen 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester. Überstunden können durch freie Zeit ausgeglichen werden
  • Unsere Standorte verfügen in der Regel über eine gute ÖPNV-Anbindung, bieten Ihnen einen Zuschuss zum Deutschlandticket sowie standortabhängig kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
  • Freuen Sie sich zudem auf lohnenswerte Mitarbeiterrabatte und viele weitere Benefits.
  • Wir freuen uns mit Ihnen bei unseren Teamevents und gemeinsamen Mittagspausen in den Austausch zu kommen und Erfolge gemeinsam zu feiern.
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