Mitarbeiterin ​/ Mitarbeiter (m​/w​/d) für den Bereich Presse und Öffentlichkeitsarbeit

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Angebotsart:
Arbeit

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Presse und Öffentlichkeitsarbeit

Veröffentlichungsdatum:
Vor 4 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum:
Vor 2 Tagen bearbeitet

Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.

In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das
Stadtmuseum Simeonstift
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

• Vorbereitende, begleitende und nachbereitende Betreuung der Wechselausstellungen in den Medien
• Sicherung der Präsenz des Museums in den Medien mit Ausstellungen, Neuerwerbungen, Forschungsergebnissen, Restaurierungen etc.
• Vermarktung des Stadtmuseums
• Bewerbung des pädagogischen Programms und zugehörige Berichterstattung
• Betreuung und Organisation von Sonderveranstaltungen, darunter insbesondere des Internationalen Museumstages und der Trierer Museumsnacht
• Erstellen des halbjährlich erscheinenden Veranstaltungskalenders
• Betreuung der digitalen Präsenz, des Außenauftritts und der Veranstaltungsbewerbung im Museum (einschließlich Contenterstellung)
• Stetige Aktualisierung des Internetauftritts, der digitalen Angebote und aktive Betreuung Social Media
• Betreuung des Newsletters sowie Veröffentlichung von Flyern
• Schaltung von Werbung in Printmedien, Rundfunk und Internet
• abgeschlossenes Hochschulstudium in einem geistes-, kultur- oder kunstwissenschaftlichen Fach
• Erfahrung im journalistischen Bereich, der Öffentlichkeitsarbeit oder anderen einschlägigen Bereich
• Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit kultureller Einrichtungen
• Erfahrung im Umgang mit Social Media
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten, Kreativität, Organisationstalent und Belastbarkeit
• hohe Motivation und Interesse an der praktischen Arbeit in einem Museum
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse wären von Vorteil

Das Beschäftigungsverhältnis, das für die Dauer einer Elternzeitvertretung vermutlich für die Zeit bis September 2027 befristet sein wird, richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 12 TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung (39 Wochenarbeitsstunden). Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei die Arbeitszeit so erbracht werden muss, dass eine Vollzeit-Präsenz gewährleistet ist.

Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit nach Absprache mit der Amtsleitung zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Reis zur Verfügung, Tel. 0651/718-2119.

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