Mitarbeitende Verkehrsüberwachung; m​/w​/d

Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.

In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das
Ordnungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Vollzeit, unbefristet sowie befristet, Entgeltgruppe 5 TVöD

• Durchführung von allgemeinen und anlassbezogenen Streifen zur Überwachung des ruhenden Verkehrs im Stadtgebiet Trier
• Erteilung von mündlichen und schriftlichen Verwarnungen
• Veranlassung von Abschleppmaßnahmen bei akuten Behinderungen und Gefahrenstellen
• Ansprechperson für Verkehrsteilnehmende

• abgeschlossene anerkannte mindestens dreijährige Berufsausbildung
• Führerschein Klasse B
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Dialogfähigkeit im Umgang mit Verkehrsteilnehmenden sowie Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Fähigkeit zum Umgang mit der gängigen Office-Software sowie mit modernen Datenerfassungsgeräten bzw. Bereitschaft diesen zu erlernen
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (in der Regel im Rahmen eines Wechselschichtplanes von Montag bis Freitag und im Wechsel auch an Samstagen) sowie Bereitschaft zur Leistung von Sonderdiensten bei besonderen Anlässen
• Bereitschaft zur Durchführung von Fußstreifen bei jeder Witterung
• Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen und Fortbildungen

Das unbefristete sowie das bis zum 31.08.2028 befristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 5 TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei eine Ganztagspräsenz gewährleistet sein muss. Die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen, besteht nicht.

• Familienfreundlichkeit z.B. durch Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Lier zur Verfügung, Tel. 0651/718-2118.

Bewerbungsfrist: 27. September 2026.