Projektleitung OrtsNahePflege; m​/w​/d

Wir suchen für die Fachabteilung Sozialplanung und Entwicklung zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung Orts Nahe Pflege  (m/w/d)

in Vollzeit, Entgeltgruppe 12 TVöD, Kennziffer 01-501-26/6

Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2029.

Im Rahmen des Projekts „Demografischer Wandel braucht lokale Antworten“ sucht das Team Tübingen eine fachlich versierte Persönlichkeit mit Pioniergeist und Innovationsfreude für die fachliche und organisatorische Leitung eines zukunftsweisenden Vorhabens zur Weiterentwicklung der lokalen Pflege- und Versorgungsstrukturen.

Wir sind Team Tübingen.

Wir arbeiten in der lebendigen, familienfreundlichen Unistadt. In vielen starken Einheiten gestalten wir das lebenswerte Tübingen von morgen.

Von der Verwaltung über die Pädagogik bis hin zur Kultur, ob am Schreibtisch, in der Bastelecke oder an der frischen Luft:
Hier werden wir kreativ und setzen neue Ideen um. Für eine nachhaltige und vielseitige Stadt, in der es allen gut geht.

• Leitung und Steuerung des Projekts „Demografischer Wandel braucht lokale Antworten“
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherung der pflegerischen Versorgung älterer Menschen vor Ort
• Aufbau einer kommunalen Allianz zur Versorgungs- und Fachkräftesicherung in der Pflege
• Entwicklung neuer Kooperations- und Versorgungsstrukturen gemeinsam mit Pflegeeinrichtungen, Diensten, Initiativen und weiteren Akteuren (m/w/d)
• Koordination des Projektteams sowie der beteiligten Netzwerkpartner (m/w/d)

• eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder vergleichbarer Abschluss) im Bereich der Gesellschafts- oder Sozialwissenschaften oder im wirtschaftlichen Bereich oder in einem vergleichbaren Bereich
• Berufserfahrung in sozialplanerischen oder pflegebezogenen Handlungsfeldern vorzugsweise mit Schwerpunkt ältere Menschen ist von Vorteil
• selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit einer ordentlichen Portion Neugierde und Pioniergeist
• sehr gute Projektmanagementkompetenz, vor allem in der Konzeption und Umsetzung von Pflege- und Versorgungsmaßnahmen sowie die Fähigkeit zur eigenständigen fachlichen Steuerung komplexer Projekte sowie zur Vertretung der Projektbelange in Gremien
• Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden und ausgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Netzwerkkompetenz

• Vereinbarkeit von Familie & Beruf
• Weiterbildung & Karriere
• Mobilität - grün & günstig
• gut leben in Tübingen

Eine Gesamtübersicht unserer Benefits findest du auf unserer Karriereseite:

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Wir wollen Menschen mit Zuwanderungsgeschichte stärker beteiligen und sind an entsprechenden Bewerbungen besonders interessiert.

Für nähere Auskünfte steht dir die Beauftragte für Seniorinnen und Senioren, Cordula Körner, Tel.: , gerne zur Verfügung.