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Gebietsleiter für das Marktgebiet Schwarzwald​/Neckaralb; m​/w​/d

in 72070, Tübingen, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: HIREMOON GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-22
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Generaldirektor, Entwicklungsmanager, Operations Manager, Gebietsmanager
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 90000 - 115000 EUR pro Jahr EUR 90000.00 115000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Gebietsleiter für das Marktgebiet Schwarzwald/Neckaralb (m/w/d)

Gebietsleiter für das Marktgebiet Schwarzwald/Neckaralb (m/w/d)

placeTübingen Tübingen  25.08.2026 business TÜV Süd

Gestalten. Verbinden. Vorangehen.

Ihre Chance, ein Marktgebiet wirklich zu bewegen

Sie möchten unternehmerisch gestalten, Menschen begeistern und Marktchancen nutzen?

Als Gebietsleiter für das Marktgebiet Schwarzwald/Neckaralb übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Retail- bzw. Flächengeschäft, das heißt für die Dienstleistungserbringung, wie bspw. Haupt- und Abgasuntersuchung und Schaden- und Wertgutachten – mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Teams, Kunden, Wachstum und damit den Unternehmenserfolg.

Gemeinsam mit erfahrenen Führungskräften und über 200 Mitarbeitenden entwickeln Sie das Marktgebiet südlich von Stuttgart bis zum Bodensee nachhaltig weiter. Sie berichten als Leitender Angestellter direkt an den Leiter der Business Line Retail Baden-Württemberg.

Was Sie bei uns bewegen

  • Sie steuern Ihr Marktgebiet unternehmerisch und verantworten Umsatz, Ergebnis, Kosten, Marktpotenziale sowie die Budget- und Investitionsplanung.
  • Sie setzen Divisions- und Unternehmensziele um, entwickeln Markt-, Vertriebs- und Marketingaktivitäten weiter und leiten daraus konkrete Maßnahmen ab.
  • Sie gewinnen neue Kunden, entwickeln bestehende Kundenbeziehungen und betreuen strategisch wichtige Top-Kunden.
  • Sie bringen Service Lines, legale Einheiten, Partner und interne Schnittstellen zusammen und entwickeln marktgerechte Kundenangebote.
  • Sie stellen Qualität, Produktions- und Lieferbereitschaft sicher und verantworten das Auftrags- und Beschwerdemanagement.
  • Sie führen und entwickeln die zugeordneten Führungskräfte und Mitarbeitenden und begleiten Auswahl, Coaching und Nachfolgeplanung.
  • Sie sorgen für ein regelmäßiges und transparentes Reporting an die zuständige Leitung.
Was Sie mitbringen
  • Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung und Entwicklung größerer Einheiten, idealerweise in der Dienstleistungsbranche.
  • Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert.
  • Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in Vertrieb, Kundenentwicklung und im Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen.
  • Eine klare, wertschätzende und wirksame Führung sowie die Fähigkeit, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
  • Verbindliche Kommunikation, ausgeprägte Kunden- und Ergebnisorientierung und ein sicherer Umgang mit komplexen Strukturen.
  • Kenntnisse der Division Mobility, ihrer Services und Strukturen oder vergleichbarer Organisationen sind von Vorteil.

Was Sie auszeichnet

Sie denken unternehmerisch, übernehmen Verantwortung und bringen Themen konsequent voran. Dabei verbinden Sie Führungsstärke mit Empathie, wirtschaftliches Denken mit Kundenorientierung und ein gutes Gespür für Menschen und Märkte.

Was Sie erwartet

  • Eine sichtbare Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum und unternehmerischer Verantwortung.
  • Die Möglichkeit, ein Marktgebiet strategisch weiterzuentwickeln und messbar zum Unternehmenserfolg beizutragen.
  • Ein vielseitiges Umfeld an den Schnittstellen von Strategie, Vertrieb, Kunden, Operations und Führung.

Bereit für den nächsten Schritt?

Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Marktgebiets Schwarzwald/Neckaralb – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

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