Hebamme für den Kreißsaal der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe

Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.

Wir sind ein engagiertes, sympathisches und motiviertes Hebammenteam mit einer guten Mischung aus jungen und erfahrenen Hebammen. In unserem Mutter-Kind-Zentrum begleiten wir jährlich über 3000 Paare vor, während und nach der Geburt. Somit gehören wir zu den größten Perinatalzentren Level 1 in Deutschland. Wir sind eine babyfreundlich zertifizierte Geburtsklinik mit Hebammenkreißsaal.

Das Ziel unseres interdisziplinären Teams ist die Förderung der physiologischen Geburt und eine familienorientierte Geburtshilfe auch für Frauen mit Risikoschwangerschaften wie BEL, Gemini, Frühgeburt, Diabetes oder Präeklampsie.

Gemeinsam mit dem ärztlichen Team arbeiten wir stets nach aktuellen Leitlinien und halten uns durch regelmäßige Notfallschulungen sowie Fortbildungen fit. Der Dienstplan ist abwechslungsreich. Wir arbeiten im Drei-Schicht-Modell, ergänzend gibt es Einsatzzeiten in der Schwangerenaufnahme und Schwangerenambulanz sowie die Möglichkeit der Rotation mit der Wochenstation und der Präpartmentalstation. Bei entsprechender Qualifikation ist der Einsatz in unserem Praxisanleiter-Team möglich.

• Physiologischeund pathologische
  
  Geburten leiten
• Neugeborene erstversorgen
• Schwangere, Gebärendeund Wöchnerinnen betreuen und überwachen
• Risikoschwangerschaften betreuen
• Hebammenstudierende (w/m/d) in den Praxisphasen begleiten und anleiten

• eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studiumals Hebammemit Anerkennung in Deutschland
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie Teamfähigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Gebärenden für die Gewährleistung einer sicheren, individuellen und sanften Geburt
• Engagement und Interesse am selbstständigen Arbeiten

• Überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in Baden-Württemberg ()
• Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.
  
  B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
• Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.
  
  B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe
• Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z.
  
  B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
• Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen

Die Einstellung erfolgt durch die Verwaltung des Klinikums. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.