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Ingenieur und Ingenieurin; w​/m​/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik oder Elektrotechnik

in 89040, Ulm, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: Arbeitsagentur
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-11
Berufliche Spezialisierung:
  • Ingenieur
    Umwelttechniker / Umweltingenieur, Gebäudetechniker, Elektrotechnik-Ingenieur, Energieingenieur
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 80000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 80000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Ingenieur und Ingenieurin (w/m/d) der Fachrichtung Versorgungstechnik oder Elektrotechnik

Vollzeit / Teilzeit / unbefristet / VBBW-Amt-UL-011

Informationen zum Landesbetrieb Vermögen und Bau Baden-Württemberg finden Sie hier

Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster:
Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude.

Zuständig sind wir für die Stadt Ulm, den Kreis Biberach und den Alb-Donau-Kreis.

Ihre Aufgaben:
  • Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben (u.a. Projektentwicklung, Projektsteuerung, Betreuung von externen Dienstleistern) sowie die Bearbeitung aller Leistungsphasen der HOAI bei Landesbaumaßnahmen im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (Sanitär-/Heizungs-/Kälte-/Lüftungs-/Elektroanlagen).

Eine Änderung des Aufgaben zuschnitts bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur, Bachelor oder Master) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar
  • Umfassende Fachkenntnisse oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen, verbunden mit Selbstständigkeit, wirtschaftlichem Denken und ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
  • Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (fließend/verhandlungssicher) in Wort und Schrift
  • Die Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits-überprüfung (Ü2) nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz (LSÜG)
Unser

Angebot:
  • Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente
  • Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche
  • Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
  • Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Kontakt:

Fragen zum Bewerbungsprozess

Frau Julia Baumann (Personalreferat)

Tel.:

Fachliche Fragen

Herr Frank Tuschla (Technik, Abteilungsleitung)

Tel.:

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