Talent Acquisition Specialist

Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an.

Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Gehalt: 53.000 - 58.000 Euro, Wochenstunden: 35 Stunden

• steuerst und verantwortest den gesamten Recruitingprozess von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Einstellung
• arbeitest eng mit den Hiring Managern zusammen und unterstützt bei der effizienten Besetzung anspruchsvoller Positionen
• entwickelst geeignete Recruitingstrategien und entscheidest über den Einsatz verschiedener Recruitingkanäle, Talentpools sowie externer Dienstleister
• identifizierst passende Talente durch Active Sourcing und sprichst Kandidaten eigenständig über soziale Netzwerke, Jobplattformen sowie weitere Online- und Offline-Kanäle an
• formulierst zielgruppengerechte Stellenanzeigen und koordinierst deren Veröffentlichung auf relevanten Plattformen
• bereitest Auswahlgespräche vor, organisierst diese und führst sie gemeinsam mit den Fachbereichen durch
• bewertest Kandidatenprofile und begleitest den Auswahlprozess bis zur finalen Entscheidung
• formulierst professionelles Feedback und kommunizierst Zu- oder Absagen wertschätzend und transparent
• führst Vertragsgespräche und bereitest Vertragsangebote unter Berücksichtigung geltender Vergütungsmodelle sowie interner Regelungen vor
• baust Talentpools auf und pflegst langfristige Beziehungen zu potenziellen Kandidaten
• entwickelst und optimierst Active-Sourcing-Strategien zur nachhaltigen Gewinnung von Talenten
• repräsentierst das Unternehmen auf Recruiting-Veranstaltungen, Karrieremessen und Networking-Events zur Stärkung der Arbeitgebermarke
• hast ein Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Geistes-, Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen
• verfügst alternativ über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation im Personal- oder Recruitingumfeld
• bringst praktische Erfahrungen im Recruiting, Talent Acquisition oder Active Sourcing mit, entweder im Inhouse-Recruiting, in der Personalberatung oder im Agenturumfeld
• kennst Dich mit modernen Recruitingmethoden, Sourcing-Strategien und Recruiting-Tools aus
• interessierst Dich für neue Technologien und bringst eine hohe Affinität für den Einsatz von KI-gestützten Recruitinglösungen mit
• bist motiviert, Dich kontinuierlich in neue Tools, Systeme und innovative Recruitingansätze einzuarbeiten
• kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Individuelle interne und externe Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung