HR-Businesspartner​/-in; m​/w​/d) in Teilzeit bis

Gute Personalarbeit bringt Menschen und Unternehmensziele zusammen. Als HR-Businesspartner/-in gestalten Sie diese Verbindung aktiv mit.

Sie beraten Führungskräfte, erkennen personalstrategische Handlungsfelder und entwickeln Lösungen, die zu den Menschen und den Zielen der Sparkasse Ulm passen. Dabei übernehmen Sie Verantwortung für eigene Betreuungsbereiche – mit klarem Schwerpunkt auf der strategischen Beratung unserer Vertriebs-, Stabs- und Marktfolgebereiche. Als Teil unseres dreiköpfigen HR-Businesspartner-Teams gestalten Sie Ihre Themen eigenständig und tauschen sich eng mit Ihren beiden Kolleginnen und Kollegen aus.

Bei Recruiting-Themen arbeiten Sie mit unserer Recruiterin zusammen.

Sie haben Gestaltungsspielraum, können eigene Schwerpunkte setzen und die Personalarbeit in Ihrem Bereich aktiv prägen. Gefragt sind Weitblick, Entscheidungsfreude und ein gutes Gespür für Menschen und Situationen. Im engen Austausch mit dem HR-Team entstehen neue Perspektiven und gemeinsame Lösungen.

Woran Sie arbeiten werden:

In Ihren Betreuungsbereichen verbinden Sie strategische Personalarbeit mit konkreten Lösungen für Führungskräfte und Mitarbeitende.

• Sie beraten Führungskräfte in strategischen und operativen Personalfragen und stehen ihnen als Sparringspartner/-in zur Seite.
• Den P
  ersonalbedarf Ihres Bereichs behalten Sie im Blick. Bei der Besetzung offener Stellen arbeiten Sie eng mit unserer Recruiterin zusammen.
• Bei Entwicklungsgesprächen sowie Vertrags- und Vergütungsthemen bringen Sie Ihre HR-Expertise ein. Auch die Zusammenarbeit mit dem Personalrat gehört dazu.
• Sie entwickeln Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und bringen Impulse ein, die unsere Unternehmenskultur stärken.
• Sie erkennen Handlungsbedarf, entwickeln
  pragmatische Lösungen und begleiten Veränderungen aktiv.
• Für klare Abläufe, verlässliche Prozesse und transparente Kommunikation sorgen Sie in Ihrem Verantwortungsbereich.

Fachliches Know-how mit strategischem Denken und ein gutes Gespür für Menschen bilden die Grundlage Ihrer Arbeit. Hinzu kommen eine lösungsorientierte Herangehensweise und der Anspruch, die Personalarbeit aktiv mitzugestalten.

• Ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Hintergrund
  .
• Erfahrung in der strategischen Beratung von Führungskräften und fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und die Fähigkeit, diese sicher auf unterschiedliche Situationen anzuwenden.
• Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative
  – Sie erkennen Handlungsbedarf, setzen Prioritäten und bringen Themen selbstständig voran.
• Die Fähigkeit,
  komplexe Situationen zu erfassen und praktikable Lösungen zu entwickeln.
• Kommunikations- und Beratungskompetenz
  , um unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen und tragfähige Lösungen zu finden.
• Teamgeist, Offenheit und Veränderungsbereitschaft sowie Freude daran, moderne Personalarbeit weiterzuentwickeln.

Seit über 175 Jahren sind wir, die Sparkasse Ulm, ein verlässliches Kreditinstitut in der Region, das auf Tradition, Innovation und vor allem auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzt. Unser Ziel ist es, den Wohlstand in der Region zu fördern. Durch persönliche Nähe und fachliche Kompetenz begleiten wir Kundinnen und Kunden in allen finanziellen Lebenssituationen.

Unsere Arbeit basiert auf Werten, die verbinden:
Erfolg, Offenheit, Wertschätzung, Freude und Unterstützung. Als modernes und wirtschaftlich starkes Finanzinstitut bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen aktiv mitzugestalten und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln – in einem Umfeld, das von Vertrauen, Verlässlichkeit und einem partnerschaftlichen…