Software Entwickler für Radar Testsysteme

Software Entwickler (m/w/d) für Radar Testsysteme

Arbeitgeber:
Simple

XX GmbH

Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Anstellungsart:
Vollzeit

Stellenbeschreibung

Starten Sie als Software Entwickler für Radar Testsysteme mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft. Für unseren Kunden HENSOLDT Sensors sucht die Simple

XX GmbH für den Standort Ulm eine Software Entwickler für Radar Testsysteme zum nächsten möglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption. Sie übernehmen mitunter die Implementierung von Softwaremodulen für Radar Simulationssysteme. Außerdem sind Sie zuständig für die Definition, Implementierung und Durchführung von Software- und Systemverifikationstests. Bei der HENSOLDT Unternehmensgruppe entwirft, entwickelt und produziert man High-End-Produkte und integriert komplexe Systemlösungen aus den Hauptproduktbereichen Radare und optoelektronische Systeme, elektronische Kampfführung sowie Avionik.

Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich noch gleich heute auf unser Stellenangebot. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Implementierung von Softwaremodulen für Radar Simulationssysteme
• Definition, Implementierung und Durchführung von Software- und Systemverifikationstests
• Unterstützung bei der Integration der Testsysteme in die verschiedenen Radar‑Systemtestumgebungen
• Erstellung der nötigen Projektdokumentation
• Mitwirkung bei der Planung der Aufgaben inklusive Schätzung der Entwicklungsaufwände

• Ein abgeschlossenes Studium in Mathematik, Physik, Elektrotechnik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in den Bereichen Entwicklung von Echtzeitsoftware für Embedded-Systeme sowie Simulation (Radar oder Lidar)
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent
• Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Verhandlungssichere Deutsch- und versierte Englischkenntnisse

• Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb – Recruiting Strategie: temp 2 perm
• Equal Pay & Equal Treatment Modell bei diversen Kunden (Konditionen richten sich nach den Kunden Tarifeingruppierungen)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zahlung von Sonderprämien
• Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle: von 35- bis 40-Stunden‑Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)
• Möglichkeit auf Home‑Office in Absprache mit unserem Kunden
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV
• Zusätzliche Boni:
  Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)
• Mitarbeiter‑Support – hervorragender Mitarbeitersupport mit schneller Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support, menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig
• Professionelle Schutz- und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit
• Exzellente medizinische Vorsorge durch Kooperationen mit diversen Betriebsarztzentren (Kostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen)
• Förderung durch Weiterbildungs‑ und Qualifizierungs‐möglichkeiten während der Projektlaufzeit im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
• Expat‑Partner:
  Unterstützung bei Auslandsentsendungen