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Software Engineer; m​/w​/d für den Bereich Radar

in 89040, Ulm, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: ACONEXT Holding GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-02-18
Berufliche Spezialisierung:
  • Software Entwicklung
    Software-Ingenieur, Eingebettete Software ingenieur
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 80000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 80000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Software Engineer (m/w/d) für den Bereich Radar

Verstärke unser Team als

Software Engineer (m/w/d) für den Bereich Radar

Ulm

DEIN AUFGABENGEBIET:
  • Analyse von System- und Softwareanforderungen zur Erstellung von Tests
  • Erstellung von Tests zur Integration von Software sowie deren Schnittstellen zu Hardware und Firmware
  • Unterstützung bei der Analyse von Integrationsproblemen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Software- und Firmware-Entwicklungsteams zur Erarbeitung von Lösungen bei Integrationsproblemen
  • Einleitung und Begleitung notwendiger Korrekturmaßnahmen im Software-Entwicklungsteam
  • Mitwirkung bei der Instandhaltung der Testinfrastruktur
  • Unterstützung der Systemintegration bei Fehleranalysen
DEIN PROFIL :
  • Abgeschlossenes Bachelorstudium (z.

    B. Mathematik, Physik, Elektrotechnik oder Informatik) sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Sehr gute Programmierkenntnisse in Python und C/C++ sowie Erfahrung mit Linux und gängigen Entwicklungstools (z.

    B. Git, Docker, Bamboo)
  • Erfahrung mit agilen Entwicklungsprozessen, idealerweise im Requirements Engineering und im sicherheitskritischen Umfeld
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Teamorientierung
ACONEXT BIETET DIR:
  • Fair Pay+:
    Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.

    B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

  • Teilhabe
    :
    Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

  • Weiterentwicklung
    :
    Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

  • Flexibilität
    :
    Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten &
    -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

  • Extras
    :
    Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

  • Zusammenhalt
    :
    Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

  • Gelebte Vielfalt
    :
    Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

#J-18808-Ljbffr
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