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Software Entwickler; m​/w​/d mit Schwerpunkt Integration

in 89040, Ulm, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: ACONEXT Holding GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-07-30
Berufliche Spezialisierung:
  • Software Entwicklung
    Software-Ingenieur, Softwaretester, DevOps Ingenieur
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 85000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 85000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Software Entwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Integration

Verstärke unser Team als

Software Entwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Integration

Ulm, Baden-Württemberg

DEIN AUFGABENGEBIET:
  • Analyse von Systemanforderungen und Erstellung von Test- und Integrationsspezifikationen
  • Entwicklung und Durchführung von Softwareintegrationstests sowie Anbindung an Hardware und Firmware
  • Analyse und Behebung von Integrationsfehlern in enger Zusammenarbeit mit Software-, Firmware- und Systementwicklung
  • Betreuung, Konfiguration und Weiterentwicklung von Testumgebungen und Testinfrastrukturen
  • Automatisierung von Testprozessen sowie Pflege bestehender CI-/CD-Umgebungen
  • Dokumentation der Ergebnisse und kontinuierliche Optimierung der Integrationsprozesse
DEIN PROFIL :
  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareintegration, idealerweise in einem agilen Entwicklungsumfeld
  • Gute Kenntnisse in Python sowie Grundkenntnisse in C++, Docker, UML und CI-Tools (z.

    B. Bamboo)
  • Erfahrung mit Linux-Systemen, Git und der Integration von Software auf Zielhardware
  • Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
  • Fair Pay+:
    Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.

    B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe
    :
    Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung
    :
    Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität
    :
    Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten &
    -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras
    :
    Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt
    :
    Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt
    :
    Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
#J-18808-Ljbffr
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