Teamleiter Datenbanksysteme; m​/w​/d

Standort:
Raum Dortmund | Modell:
Hybrid (Teilweise mobiles Arbeiten) & Flexible Arbeitszeiten |

Vertrag:

Unbefristete Festanstellung | Arbeitszeit:
Vollzeit
Unser Mandant ist die zentrale IT‑Dienstleistungseinheit eines weltweit führenden, international agierenden Logistikkonzerns. Als technisches Rückgrat verantwortet diese spezialisierte Gesellschaft den stabilen Betrieb zentraler Systeme und treibt zukunftsweisende Infrastrukturen voran. Hier verbindet sich die enorme Solidität eines globalen Marktführers mit einer agilen Kultur und flachen Hierarchien. Wenn Sie ein Umfeld suchen, in dem Sie fachliche Führungsverantwortung übernehmen und die Weiterentwicklung einer modernen Datenbanklandschaft aktiv steuern können, bietet sich hier eine hervorragende Perspektive.

• Teamführung:
  Sie führen Ihr Team verantwortungsvoll, agieren als vertrauensvoller Sparringspartner und schaffen den optimalen Rahmen für die gezielte Förderung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
• Systemverantwortung:
  Sie sorgen für den stabilen Betrieb sowie die kontinuierliche Optimierung der zentralen Datenbanksysteme und behalten dabei die Performance, Verfügbarkeit und Sicherheit stets im Blick.
• Projektsteuerung:
  Sie leiten und steuern anspruchsvolle Projekte im Bereich des Datenbankmanagements und der Datenbankarchitektur.
• Schnittstellenarbeit:
  Sie stellen eine reibungslose und zielorientierte Zusammenarbeit mit angrenzenden IT-Bereichen sowie externen Partnern sicher und strukturieren die Arbeitsaufgaben im Team effizient.

• Studium:
  Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender relevanter Berufspraxis.
• Datenbank‑Expertise:
  Mehrjährige Berufserfahrung im Enterprise‑Datenbankumfeld und tiefgehende Kenntnisse in mindestens einem gängigen System wie Microsoft SQL Server, Oracle, MySQL oder PostgreSQL.
• Führungskompetenz:
  Idealerweise konnten Sie sich bereits in der fachlichen Führung von Teams beweisen und bringen die Fähigkeit mit, Strukturen und Aufgaben effizient zu koordinieren.
• Mindset:
  Ein analytisch denkender Kopf mit einer strukturierten Arbeitsweise und ausgeprägtem Teamgeist.
• Sprachen:
  Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse für die souveräne Kommunikation auf technischer Ebene im internationalen Kontext.

• Zukunftssicherheit:
  Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem krisenresistenten, globalen Marktführer mit langfristigen Perspektiven.
• Work‑Life‑Integration:
  Hohe Flexibilität durch anpassbare, flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Optionen für teilweise mobiles Arbeiten.
• Kultur:
  Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, ein agiles Arbeitsumfeld und ein starker, kollegialer Zusammenhalt.
• Entwicklung:
  Maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme und persönliche Entwicklungspfade, die Ihr individuelles Wachstum nachhaltig unterstützen.
• Ausstattung:
  Eine moderne technische Ausrüstung für optimales Arbeiten sowie exclusive Corporate Benefits wie das Angebot eines eigenen Firmenfahrrads.