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Sachbearbeiter; m/w/d) Digitalisierung und Datenmanagement
in
49377, Vechta, Niedersachsen, Deutschland
Verfasst am 2026-10-12
Unternehmen:
Jobware
Vollzeit
position Verfasst am 2026-10-12
Berufliche Spezialisierung:
-
Verwaltung
Dateneingabe
Stellenbeschreibung
Sachbearbeiter (m/w/d) Digitalisierung und Datenmanagement
Über uns
Das Bischöflich Münstersche Offizialat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Offizialatsarchiv einen Sachbearbeiter für Digitalisierung und Datenmanagement (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
Ihr Tätigkeitsbereich:
Planung, Durchführung und technische Bearbeitung von Digitalisierungsprojekten sowie Aufnahme und Integration von Daten Übernahme, Aufbereitung, Migration und Einpflegen von Daten in Archivsysteme Aufbereitung und Bereitstellung von Daten und Digitalisaten für die Veröffentlichung auf Online-Plattformen Mitwirkung bei Übernahme, Erschließung und Magazinierung von Archivgut Unterstützung bei historischen Anfragen und Beratung der Nutzerinnen und Nutzer
Darauf freuen wir uns:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium der Archivwissenschaft oder des Informationsmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Bereich Digitalisierung und Datenmanagement Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten und Freude an digitalen Prozessen Kenntnisse in bzw. Interesse an der historischen Forschung und im Lesen älterer Schriften Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Hohes Maß an Sorgfalt und Genauigkeit Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Team Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche
Darauf dürfen Sie sich freuen:
Attraktive Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung für den kirchlichen Dienst (), vergleichbar TVöD-VKA Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Betriebliches Gesundheitsmanagement,, Möglichkeit zu Mobilarbeit an bis zu 2 Arbeitstagen Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub jährlich Betriebliche Altersvorsorge durch die mit starkem AG-Anteil Strukturierte Einarbeitungsphase und ein angenehmes Arbeitsklima Unterschiedliche Fort- und Weiterbildungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
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