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Referent​/in; m​/w​/d) im Referat „Ausländer- und Flüchtlingsangelegenheiten“ am Dienstort Weimar

in 99425, Weimar, Thüringen, Deutschland
Unternehmen: th
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-11
Berufliche Spezialisierung:
  • Regierung
    Regierungsbehörde, Notfallvorsorge / Katastrophenhilfe
  • Recht
    Notfallvorsorge / Katastrophenhilfe
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 52000 - 68000 EUR pro Jahr EUR 52000.00 68000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Referent/in (m/w/d) im Referat 511 „Ausländer- und Flüchtlingsangelegenheiten“ am Dienstort Weimar (5090-111-0302/180)

Referent/in (m/w/d) im Referat 511 „Ausländer- und Flüchtlingsangelegenheiten“ am Dienstort Weimar /180)

Mit seinen knapp 740 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das Thüringer Landesverwaltungsamt einemoderne Koordinierungs- und Mittelbehörde des Freistaats Thüringen. Das Thüringer Landesverwaltungsamt ist mit seinen fünf Standorten (Suhl, Gera, Meiningen, Weimar und Sondershausen) über den Freistaat hinweg überregional präsent. Der Hauptsitz unserer Behörde befindet sich im Gebäudekomplex am Jorge-Semprún-Platz im Zentrum der Kulturstadt Weimar mit ihren 65.000 Einwohnern.

Wir suchen Sie als Referent/in (m/w/d) Über uns

Das Thüringer Landesverwaltungsamt ist eine moderne Behörde. Unser Amt nimmt aus den verschiedensten Fachbereichen der Thüringer Ministerien Aufgaben der Fach- und Rechtsaufsicht, des Verwaltungsvollzugs und im Zuwendungsbereich wahr. Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres Tätigkeitsfeld.

Zur Verstärkung unseres Teams im Referat 511 „Ausländer- und Flüchtlingsangelegenheiten“
am Dienstort Weimar besetzen wir die Stelle als Referent/in (m/w/d).

Aufgaben schwerpunkte

Bearbeitung allgemeiner Angelegenheiten im Ausländerrecht, insbesondere:

  • Fachliche Anleitung der zugewiesenen Sachbearbeiter und Sachbearbeiterinnen – im Rahmen dessen Erarbeitung von Grundsatzregelungen zu Fragendes Ausländerrechts
  • Bearbeitung von grundsätzlichen und richtungsweisenden Rechtsfragen zum Ausländerrecht
  • Bearbeitung von Einzelanfragen und rechtliche Beratung der Landkreise und kreisfreien Städte im Rahmen des Vollzuges ausländerrechtlicher Regelungen
  • Prüfung und Bewertung der Recht- und Zweckmäßigkeit der Vorgangsbearbeitung durch die Landkreise und kreisfreien Städte
  • Zuständigkeit für schwierige ausländerrechtliche Fälle (Zentrale Ausländerbehörde)
  • Zuständigkeit für die aufenthaltsrechtliche Behandlung von Personen aus sicheren Herkunftsländern in EAE-Standorten
  • Erarbeitung von Rundverfügungen/Erlassen/Weisungen an die Landkreise und kreisfreien Städte
  • Zuarbeit zu Kleinen und Großen Anfragen, Petitionen
  • Zusammenarbeit und Abstimmung mit der obersten Fachaufsicht im zuständigen Fachministerium
  • Mitarbeit in behördenübergreifenden Gremien zum Ausländerrecht
Unser Angebot
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Kernzeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
  • eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, welche die eigenverantwortliche Gestaltung des Arbeitsbereiches ermöglicht
  • der Dienstposten ist mit der Besoldungsgruppe A 14 ThürBesG bewertet; eine mögliche Einstellung/Übertragung richtet sich nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. (Hinweis:
    Mit der Auswahlentscheidung zur Besetzung des Dienstpostens wird kein Anspruch auf eine spätere Beförderung begründet; die Frage einer Beförderung wird in einem gesonderten Auswahlverfahren getroffen.)
  • bei Erfüllung der Tätigkeitsmerkmale und Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L
  • fachliche und persönliche Entwicklung durch Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • die Möglichkeit von mobiler Arbeit unter bestimmten Voraussetzungen
  • Behördliches Gesundheitsmanagement

Hier finden Sie Informationen zum Referat 511

Ihr Profil erforderlich:

ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften und die Befähigung zum Richteramt (erstes und zweites Staatsexamen)

wünschenswert:
  • durch eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein aktuelles Arbeitszeugnis nachgewiesene/s
  • Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse
  • Kommunikations- und Informationsverhalten
  • Kooperationsfähigkeit
  • Selbstständigkeit und Initiative
  • Zusammenarbeit und teamorientiertes Verhalten
  • Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit
  • Auffassungsgabe und Beweglichkeit des Denkens
  • Urteilsfähigkeit und…
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