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ZMP​/ZMF​/DH​/Zahnmedizinische Prophylaxeassistentin​/Dentalhygienikerin; m​/w​/d

in 06667, Weißenfels, Sachsen-Anhalt, Deutschland
Unternehmen: Zahnarztpraxis Dr. med. dent. Strößner + Team
Vollzeit position
Verfasst am 2026-02-20
Berufliche Spezialisierung:
  • Dental / Zahnmedizin
    Zahnpflege, Zahnarzt
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: ZMP / ZMF / DH / Zahnmedizinische Prophylaxeassistentin / Dentalhygienikerin (m/w/d)

Unsere Praxis wurde nach neustem Standard erbaut und befindet sich somit auf dem aktuellen Stand der Technik. Unsere Patienten genießen somit modernste Diagnostik und erhalten somit Zugang zu den neusten Therapiemöglichkeiten. Unsere Hightech-Ausstattung erweitert die Möglichkeiten der modernen Zahnmedizin immens und erlaubt uns den Schritt in eine neue Dimension.

Aufgaben
  • Durchführung von Prophylaxe-Maßnahmen wie professionelle Zahnreinigung, Fluoridierung und Versiegelung von Zähnen
  • Dokumentation der Mundgesundheitsdaten und Überwachung des Verlaufs der Zahn- und Mundgesundheit
  • Anleitung der Patienten zu optimaler Mundhygiene und Prophylaxe-Maßnahmen
  • Beratung der Patienten hinsichtlich individueller Prophylaxe-Pläne
Qualifikation
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als zahnmedizinische Fachangestellte, Zahnarzthelferin / ZFA und eine Weiterbildung zur zahnmedizinischen Prophylaxeassistentin ZMP, Fachassistentin ZMF oder ein Abschluss zur Dentalhygienikerin DH (m/w/d)
  • Röntgenschein
  • Grundkenntnisse mit Computern sind von Vorteil
  • Kenntnisse über Hygiene- und Sicherheitsstandards in einer Praxis
Benefits
  • Überdurchschnittliche Bezahlung
  • Literatur Bonus
  • Ob Jobticket oder Fahrtkostenzuschüsse? Sie haben die Wahl
  • Bonus für das Anwerben von Mitarbeitern
  • Freies Weiterbildungsbudget
  • Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge
  • Für Wasser, Kaffee & Süßigkeiten ist gesorgt
  • Rabattierung in der Praxis
  • Einarbeitungsplan
  • 30 Tage Urlaub
  • Möglichkeiten zur Weiterbildung
  • Work-Life-Balance
  • Freizeitausgleich
  • Mitarbeiterevents
  • Ergonomischer Arbeitsplatz
  • Mehrarbeit wird mit 100% Freizeitausgleich abgegolten
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