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Stellvertretende Niederlassungsleitung (m​/w​/d) Wasserwirtschaft

in 42103, Wuppertal, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Weber Ingenieure GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-16
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Operations Manager, Wasservorräte Manager
  • Ingenieur
    Operations Manager, Umwelttechniker / Umweltingenieur, Wasservorräte Manager
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 90000 - 130000 EUR pro Jahr EUR 90000.00 130000.00 YEAR
Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

Im Rahmen der Nachfolge unseres langjährigen stellvertretenden Niederlassungsleiters suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, welche gemeinsam mit dem mit dem Niederlassungsleiter die organisatorische, fachliche und disziplinarische Leitung des Standortes übernimmt. Ihr Verantwortungsbereich umfasst:

  • die operative und strategische Zuständigkeit des Standortes
  • Betreuung unserer Kunden und Akquisition neuer Projekte
  • Planung und Abwicklung von vielfältigen Projekten von der Machbarkeitsstudie bis über alle Leistungsphasen der HOAI
  • Weitereinwicklung der Mitarbeiter sowie unserer wertschätzenden und leistungsorientierten Unternehmenskultur
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Bauingenieur-, Umweltingenieur- oder naturwissenschaftliches Studium
  • Wirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Handeln
  • Mehrjährige Erfahrungen in der Projektleitung und
    -arbeit
  • Gute Kenntnisse der HOAI sowie relevanter Regelwerke und gesetzlicher Vorgaben
  • Begeisterung für den direkten Austausch mit Auftraggebern und deren Wünsche
  • Freude bei der Führung und Motivation von Mitarbeitenden
  • Teamplayer, kommunikativ, flexibel, fachkundig, empathisch und entscheidungsfreudig
Wir bieten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Einarbeitung und Entwicklung
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Mitarbeiterevents
  • Gesundheit und Vorsorge
  • Jobrad-Leasing
#J-18808-Ljbffr
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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