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Trennungs- und Scheidungsberatung Fachkraft Sozialarbeit/Sozialpädagogik
in
42103, Wuppertal, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-01-05
Unternehmen:
Diakonie Wuppertal
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-05
Berufliche Spezialisierung:
-
Sozialarbeit/Sozialdienst
Familienunterstützungsdienste, Gemeinwesenarbeiter
Stellenbeschreibung
So gestaltet sich Ihre Stelle
Für unsere Trennungs- und Scheidungsberatung in Wuppertal suchen wir eine/n Sozialarbeiter
* in / Sozialpädagogen
* in oder mit vergleichbaren Qualifikationen (Bachelor/Diplom/Master). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 18,00 Stunden. Die Stelle ist ab dem 01.02.2026 unbefristet zu besetzen.
Die Trennungs- und Scheidungsberatung arbeitet zusammen mit der Familienberatungsstelle der Diakonie Wuppertal – Kinder-Jugend-Familie gGmbH.
Zu IhrenAufgaben gehören
- Beratung von Familien, Kindern und Jugendlichen, sowie anderen Bezugspersonen
- Mitwirkung im familiengerichtlichen Verfahren
- Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern wie Jugendamt, Beratungsstellen oder Schulen
- Das Durchführen von Seminaren oder Schulungen
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit
- Erfahrung in der Arbeit mit Familien, auch unter Berücksichtigung kultursensibler Aspekte
- Teamfähigkeit, Flexibilität
- Belastbarkeit im Umgang mit konfliktbelasteten Familien
- Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis – nicht älter als 3 Monate. Die Diakonie Wuppertal stellt ausschließlich Mitarbeitende mit einem entsprechenden Nachweis ein
- Einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem qualifizierten, engagierten Team
- Fall- und Teamsupervision sowie Fort- und Weiterbildungen
- Vergütung nach BAT-KF zuzüglich einer betrieblichen Altersvorsorge
- zahlreiche Benefits wie z.
B. Jobrad, Versicherungen, Einkaufsvergünstigungen u.v.m.
Ihre Bewerbung
E-Mail:
bew
Rückfragen beantwortet Ihnen Frau Lampenscherf unter: 0202 / 97 444 - 1951
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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