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Sozialarbeiter​/Sozialpädagoge; m​/w​/d für stationäre Wohnungslosenhilfe

in 42103, Wuppertal, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Diakonie Wuppertal
Vollzeit position
Verfasst am 2026-02-20
Berufliche Spezialisierung:
  • Sozialarbeit/Sozialdienst
    Gemeinwesenarbeiter, Betreuer Suchtmittelmissbrauch, Soziale Arbeit, Betreuungshelfer
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 60000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 60000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Sozialarbeiter/ Sozialpädagoge (m/w/d) für stationäre Wohnungslosenhilfe gesucht

So gestaltet sich Ihre Stelle

Wir suchen ab sofort einen Dipl.

- Sozialarbeiter bzw. Sozialarbeiter B.A oder mit vergleichbarer Qualifikation für das Diakoniezentrum Friedrich von Bodelschwingh. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Das Diakoniezentrum Friedrich von Bodelschwingh ist eine stationäre Einrichtung der Wohnungslosenhilfe. Die Einrichtung betreut an zwei Standorten in Wuppertal insgesamt 77 alleinstehende wohnungslose Männer gem. § 67 SGB XII und § 27 SGB XII. Eingebunden in ein multiprofessionelles Team wird mit den Bewohnern in Gruppenarbeit und Einzelfallhilfe an den unterschiedlichsten Problembereichen gearbeitet.

Zu Ihren

Aufgaben gehören
  • Aufnahme neuer Klienten
  • Erstellung der individuellen Hilfeplanung
  • Klärung von Leistungsansprüchen
  • Vermittlung lebenspraktischer Fähigkeiten, Beratung bei Sucht- und psychischen Erkrankungen, Schuldenregulierung, Begleitung bei Behörden- und Arztbesuchen
Wir wünschen uns
  • Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Kreatives Engagement und Interesse an den Belangen unserer Bewohner
  • Erfahrung in der Betreuung wohnungsloser Menschen
  • Führerschein der Klasse B
  • Sicherer Umgang mit dem PC
  • Bereitschaft zur Gruppenarbeit
  • Ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis – nicht älter als 3 Monate. Die Diakonie Wuppertal stellt ausschließlich Mitarbeitende mit einem entsprechenden Nachweis ein
Wir bieten Ihnen
  • Eine Vergütung nach BAT-KF und betriebliche Altersvorsorge
  • Supervision und regelmäßige Teamsitzungen
  • Geregelte 5‑Tage‑Woche (keine Nachtdienste)
  • Fortbildungen
  • Angebot eines Krankenzusatzversicherungspakets für kirchliche Mitarbeitende
  • Betriebliche Gesundheitsförderung (Kooperation mit der Sportpark‑Group)
  • Zahlreiche Benefits wie z. B. Bikeleasing, Versicherungen, Einkaufsvergünstigungen u.v.m.
Wir freuen uns über

Ihre Bewerbung

E‑Mail: bew

Rückfragen beantwortet Herr Klein unter:  und

#J-18808-Ljbffr
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