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Teamleitung Technisches Gebäudemanagement; w​/m​/d) für das Hochbauamt

in 52146, Würselen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Stadt Würselen
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-25
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Projekt Manager, Operations Manager, Generaldirektor
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 80000 EUR pro Jahr EUR 80000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Teamleitung Technisches Gebäudemanagement (w/m/d) für das Hochbauamt

Stellenangebot der Stadt Würselen

Die Stadt Würselen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung Technisches Gebäudemanagement (w/m/d) für das Hochbauamt

Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick und verfügen über fundierte Erfahrungen im Baumanagement? Sie verstehen es, Mitarbeitende zu motivieren, Veränderungen aktiv zu gestalten und Verantwortung für einen vielfältigen Aufgaben bereich zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Die Stadt Würselen bewirtschaftet einen vielfältigen Gebäudebestand mit Verwaltungsgebäuden, Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten und weiteren kommunalen Liegenschaften. Im Rahmen verschiedener Förderprogramme werden zahlreiche Gebäude umfassend modernisiert und zukunftsfähig weiterentwickelt.

Für die fachliche und organisatorische Leitung des Teams Technisches Gebäudemanagement sowie die stellvertretende Leitung des Hochbauamtes suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit. In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die Sicherstellung der Betreiberverantwortung, die bauliche Unterhaltung sowie die Planung und Steuerung von Bau- und Sanierungsprojekten. Darüber hinaus entwickeln Sie das Energiemanagement weiter und leisten einen wesentlichen Beitrag zu einer nachhaltigen und wirtschaftlichen Bewirtschaftung des städtischen Gebäudeportfolios.

Ihre

Benefits:
  • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit, die Möglichkeit einer Besetzung in Teilzeit wird auf Wunsch geprüft
  • eine Eingruppierung in die EG 13 TVöD mit einem
    Jahresbruttogehalt
    von bis zu
    ca. 80.000 €.

zusätzlich:

  • eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung
  • flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
  • Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf
  • leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Zusatzrente und vermögenswirksame Leistungen
  • 30+2 (Heiligabend, Silvester) Urlaubstage
  • Unterstützung bei Fortbildungswünschen im fachlichen und persönlichen Bereich
  • persönliches Führungskräftecoaching
  • zahlreiche Angebote zum Gesundheitsmanagement, wie z.b. eine externe Sozialberatung oder Rabatte im Fitnessstudio
Ihre Hauptaufgaben:
  • Fachliche und organisatorische Leitung des Teams Technisches Gebäudemanagement
  • Budgetverantwortung
  • Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden
  • Weiterentwicklung der betrieblichen Prozesse
  • Sicherstellung eines wirtschaftlichen Ressourceneinsatzes
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den politischen Gremien sowie eine souveräne Vertretung des Gebäudemanagements nach innen und außen

Soft Skills:

  • ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
  • Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
  • strategisches und unternehmerisches Denken
  • Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
  • Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
  • hohe Belastbarkeit sowie Konflikt- und Problemlösungskompetenz
  • Teamorientierung und eine wertschätzende Führungskultur
  • Interesse an gestalterischen sowie ökologischen Themenstellungen
Ihr Profil:

Neben einer mehrjährigen Berufserfahrung mit Personalverantwortung verfügen Sie über

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur, oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im o.g. Aufgaben gebiet
  • und einschlägige Erfahrungen in der Projekt- und / oder Bauleitung von Bauprojekten sowie idealerweise entsprechende Führungserfahrung.
  • Wünschenswert sind darüber hinaus gute Fachkenntnisse im Facility Management.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Zum Aufgaben gebiet

Frau Heike Ohlmann, Technische Beigeordnete

Tel. oder per Mail an

Zum Recruitingprozess

Frau Yasemin Yigit, Personalsachbearbeitung

Tel. oder per Mail an

Wissenswertes:

Die erstmalige Bestellung in eine derartige Führungsfunktion erfolgt zunächst auf Probe und ist daher für neu eingestellte Tarifbeschäftigte grundsätzlich mit einem zunächst befristeten Arbeitsverhältnis verbunden.

Die regelmäßige Probezeit „Führen auf Probe“ beträgt 2 Jahre. Sollten Sie aber bereits über entsprechende Führungserfahrung verfügen, ist eine Kürzung oder eine weitergehende Anrechnung möglich; günstigstenfalls bis zu einer sechsmonatigen Probezeit im Rahmen eines unbefristeten…

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