JAVA-Testentwickler

Stellendetails zu: JAVA-Testentwickler
* in

Arbeitgeber:
Deutsche Rentenversicherung Bund

Würzburg

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

unbefristet

JAVA-Testentwickler
* in

Veröffentlichungsdatum:
Vor 2 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum:
Gestern bearbeitet

JAVA-Testentwickler
* in

Ort: Würzburg

Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV .776,96 Euro)

Eintrittsdatum:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigung:
Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet)

Bewerbungsfrist: 16. März 2026

Ausschreibungsnummer:

• Unterstützen bei der Koordinierung, Entwicklung und Einführung komplexer DV-Verfahren auf unterschiedlichen Softwareplattformen sowie deren Wartung und Weiterentwicklung (inkl. Erstellen entsprechender DV-Grobkonzepte).
• Steuern der Portierung von Programmen auf eine andere Software- und Hardwareplattform.
• Durchführen von Softwaretests und Evaluierung sowie Bewertung von Testergebnissen.
• Mitwirken bei fachlichen Anforderungsanalysen.
• Unterstützen bei Fachbereichsaufgaben aus IT-Perspektive.

Der Bereich „Computerunterstützte Prüfungen“ ist Teil der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) und unterstützt den Betriebs- und Einzugsstellenprüfdienst der gesamten Deutschen Rentenversicherung. Das Team „Prüfung der unmittelbaren Beitragszahler“ (PuB) ist verantwortlich für die Erstellung von Software, welche für die Durchführung von Prüfungen benötigt wird. Zu den Aufgaben des Teams zählt unter anderem das Führen einer Basisdatei, auf deren Grundlage Beanstandungen und gegebenenfalls Nachberechnungen vorgenommen werden.

• Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare langjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung.
• Umfassende Kenntnisse in der Entwicklung komplexer Applikationen auf Basis von Java EE.
• Umfangreiche Kenntnisse agiler Testmethoden,
  -techniken,
  -tools sowie routiniertes Anwenden von Testautomatisierungswerkzeugen.
• Sicherer Umgang mit DB2 und Oracle-Datenbanken.
• Erfahrungen mit Java Batch nach dem JSR 352‑Standard sowie erste Erfahrungen mit Postgre
  
  SQL sind wünschenswert.
• Idealerweise Kenntnisse in der Handhabung von Versionsverwaltungssoftware sowie Softwaresystemen zur Integration von Anwendungskomponenten (GIT, UCD).
• Kenntnisse in der Sozialversicherung und deren organisatorischen Abläufe sind wünschenswert.
• Freude an der Mitwirkung von Veränderungsprozessen und das Einbringen lösungsorientierter Ideen runden Ihr Profil ab.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Würzburg.

Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität erforderlich.

Die Tätigkeit erfordert sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Jahressonder‑Zahlungen und vermögenswirksame Leistungen.

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte Träger der deutschen Rentenversicherung mit Hauptsitz in Berlin und Standorten in Brandenburg, Gera, Stralsund und Würzburg.

Über 26.600 Mitarbeitende kümmern sich um 24,1 Millionen Versicherte und mehr als 10 Millionen Rentnerinnen und Rentner im Inland und Ausland.

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung
• Firmenevents
• ÖPNV‑Ticket / Job‑Ticket
• Kantine

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

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