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SB Grundsatz und Widerspruch; w, m, d

in 08056, Zwickau, Sachsen, Deutschland
Unternehmen: Landkreis Zwickau
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-18
Berufliche Spezialisierung:
  • Regierung
    Staatliche Verwaltung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 36000 - 52000 EUR pro Jahr EUR 36000.00 52000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: SB Grundsatz und Widerspruch (w, m, d)

Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.

Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 305.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit!

Das Landratsamt Zwickau sucht für den derzeitigen Standort Zwickau

eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Grundsatz und Widerspruch (w, m, d)

unter der Kennziffer 166/2026/DII im

Dezernat Jugend, Soziales und Bildung

für das

Jugendamt/Sachgebiet Eingliederungshilfe

Vollzeit - mit 39 Wochenstunden;

Teilzeit möglich - mit mindestens 35 Wochenstunden

Stellenbewertung

Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA

Beschäftigungsdauer

unbefristet

Beschäftigungsbeginn

ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihr

Aufgaben gebiet
  • Ihre Hauptaufgabe besteht in der Bearbeitung von Widerspruchsangelegenheiten im Rechtskreis des SGB IX (Teil 1 und
    2) als federführender oder zweitangegangener Rehabilitationsträger. Das beinhaltet unter anderem:
    • Entscheidung zu Akteneinsichtsersuchen einschließlich Gebührenfestsetzung nach Kostensatzung
    • Prüfung der Zulässigkeit und Begründetheit des Widerspruches
    • Widerspruchsentscheidung und Erstellen des Widerspruchsbescheides
    • fallbezogene fachliche Stellungnahme in gerichtlichen Verfahren
  • Sie verantworten die Bearbeitung und Entscheidung von Kostenfestsetzungssachen in den Rechtskreisen des SGB IX und SGB XII.
  • Die Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten, soweit in kommunaler Zuständigkeit, insbesondere die Erarbeitung schlüssiger Konzepte als Grundlage für die Festsetzung von Richtwerten nach dem SGB IX und nach dem SGB XII sind ein weiterer wichtiger Teil der Aufgabe.
  • Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Bearbeitung von Forderungsverfahren bei Zuständigkeitskonflikten mit anderen Rehabilitationsträgern nach SGB IX (nach Übernahme der Sachbearbeitung) im Fall, dass der Landkreis Zwickau Gläubiger ist.
Unsere Erwartungen
  • Zugangsvoraussetzung für die Stelle ist ein(e) bis zum Besetzungszeitpunkt:
    • erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplomgrad mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung oder Sozialverwaltung oder ein erfolgreich abgeschlossener vergleichbarer Studienabschluss oder
    • erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zum Verwaltungsfachwirt (Angestellten‑Lehrgang II) oder
    • erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
  • umfassende Rechtskenntnisse für die übertragenen Aufgaben
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) sowie ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
  • sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
  • PKW-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW
Wir Bieten Ihnen
  • eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
  • ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen
  • ein offenes, transparentes Umfeld und das Angebot, die Arbeit mitzugestalten
  • die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
  • stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
  • 31 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
  • attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu…
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