Immobilienberater – Generalagentur

Immobilienberater (w/m/d) – Generalagentur Aarau

Lebe Deine Ambitionen im Außendienst. Handelst Du eigenständig und unternehmerisch? Gestalte Deine Zukunft selbst und entfällt Dein Potenzial. Packe jetzt Deine Chance als Immobilienberater(in) bei Swiss Life Immopulse – dem führenden Schweizer Unternehmen in der Immobilienvermittlung.

• Akquisition von Verkaufsmandaten
• Vermarktung von mandatierten Immobilien
• Bewertung von Immobilien
• Repräsentation von Swiss Life Immopulse im Bereich Immobilien
• Vermittlung von Vorsorgegeschäften und Hypotheken (Cross‑Selling)

• Mehrjährige (mind. 2 Jahre), nachweisbare Erfahrung als Immobilienmakler
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Landessprache(n) von Vorteil
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Verkaufskompetenz und konsequente Kundenorientierung
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
• Unternehmerisches Denken sowie eine selbstständige, ziel- und leistungsorientierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Kontaktfreude und souveränes Auftreten

Hintere Bahnhofstrasse 85, 5000 Aarau

• HR Service Manager – Aurora Bajraktari, , Linked In
• Thomas Rieben –

• Attraktive, erfolgsabhängige Vergütung
• Monatliche Spesenpauschale
• Zwischen 25 und 27 Ferientage
• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf‑Jahresrhythmus

• Interne Aus‑ und Weiterbildung im Bereich
• Externe Aus‑ und Weiterbildungen
• Elektronische Lernplattform
• Individuelle Karriereplanung

• Kostenfreie Beratungs‑ und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
• Geburtszulage
• Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
• 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, außerhalb des gleichen Haushalts

• Flexible Arbeitszeit
• Time‑out‑Modelle
• Flexible Arbeitsmodelle 58+

• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
• Inhouse‑Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

• Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
• Hypothekarvergünstigung
• Swiss Life Anlageprodukte
• Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
• Reka‑Checks (ausgenommen Direktion)

• Bis zu 65 % Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
• Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70 % (Spar‑ und Risikobeiträge)
• Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

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