Ergotherapeut neurorevalidatie Revalidatiegeneeskunde; waarneming

Heb jij affiniteit met ALS en andere neuromusculaire aandoeningen? Zoek jij een veelzijdige tijdelijke uitdaging als ergotherapeut in een multidisciplinair team? Kom werken bij Amsterdam UMC!

Vanwege zwangerschapsverlof zoeken we een ergotherapeut die ons team tijdelijk komt versterken. Je werkt binnen een multidisciplinair team en draagt bij aan de revalidatiebehandeling van patiënten. Je hebt veel contact met ketenpartners, zoals voor hulpmiddelen en voorzieningen, en komt bij patiënten thuis voor huisbezoeken.

• Behandelingen uitvoeren op onze polikliniek revalidatiegeneeskunde, gericht op ALS en neuromusculaire aandoeningen.
• Klinisch werk in het Neurocentrum, waar je patiënten met acuut neurologische of neurochirurgische aandoeningen ziet.
• Diverse hulpvragen oplossen met creatief en klinisch redeneren.
• Overzicht houden over je taken en prioriteiten stellen in een afwisselende werkweek.
• Sparren met collega's in een gezellig en ervaren team om inhoudelijke vraagstukken te bespreken.
• Een afgeronde opleiding tot ergotherapeut en een inschrijving in het kwaliteitsregister.
• Ervaring met of sterke affiniteit voor patiënten met neuromusculaire en/of centraal neurologische aandoeningen.
• Een flexibele, enthousiaste en leergierige houding.
• Goede communicatieve vaardigheden en een echte teamspeler.
• Betrokkenheid bij de zorg en het vermogen om verantwoordelijkheden af te bakenen.
• Rijbewijs B en eigen vervoer is een pré.
• Een contract voor bepaalde tijd:
  De beoogde startdatum is per 1 februari 2026, vooralsnog voor de duur van 4 maanden voor 16 tot 28 uur.
• Inschaling in salarisschaal 8M: €3.503 tot €4.960 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere Good Habitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Je komt te werken op de polikliniek revalidatiegeneeskunde van Amsterdam UMC, waar de zorg zich richt op patiënten met complexe neuromusculaire aandoeningen zoals ALS. De afdeling revalidatiegeneeskunde is onderdeel van een groot team van zo’n 200 medewerkers verspreid over Amsterdam UMC, locaties VUmc en AMC. Dit team bestaat uit ergotherapeuten, fysiotherapeuten, logopedisten, revalidatieartsen, psychologen en onderzoekers, die samen werken aan hoogwaardige patiëntenzorg en grensverleggend onderzoek.

Je zult onderdeel zijn van de unit neurorevalidatie, die zich richt op complexe neurologische aandoeningen, waaronder ALS, Parkinson, MS, en postpoliosyndroom. Samen met een team van 32 paramedici, 7 revalidatieartsen en 6 onderzoekers werk je aan zowel klinische als poliklinische revalidatie voor kinderen en volwassenen.

De afdeling kent een open cultuur, waarin ruimte is voor ieders ideeën, afkomst en creativiteit. Samenwerking is essentieel, zowel binnen het team als met andere afdelingen en externe partners, zoals het Neurocentrum en regionale en (inter) nationale netwerken.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland in de week van 8 december. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. Onderdeel van de tweede ronde is het meelopen op locatie.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Marc Rietberg
, Manager neurorevalidatie via  of bij Mirjam van Tol
.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Arun Ramkhelawan
, recruitmentadviseur, via a.ramkhelawan.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.