Functioneel beheerder AFAS​/Inplanning

Wat ga je doen als functioneel beheer AFAS / Inplanning bij DC Klinieken?

In deze rol ben jij de schakel tussen onze gebruikers en de systemen AFAS en InPlanning. Je zorgt dat collega’s soepel kunnen werken, ondersteunt bij vragen en werkt mee aan verbeteringen. Terwijl je ervaring opdoet, leer je steeds meer over workflows, autorisaties en koppelingen, zodat je uiteindelijk zelfstandig processen kunt optimaliseren. Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• ondersteunen bij dagelijkse functionele werkzaamheden in AFAS en InPlanning;
• beantwoorden van gebruikersvragen en signaleren van veelvoorkomende problemen;
• inrichten van workflows, rapportages en autorisaties in AFAS;
• zorgen dat koppelingen tussen AFAS en InPlanning goed functioneren;
• veel samenwerken met interne afdelingen (HR, Finance) en contact onderhouden met externe leveranciers;
• opstellen van duidelijke instructies en geven van trainingen aan gebruikers.

Ons team bestaat uit 10 enthousiaste ICT-professionals, waaronder een functioneel applicatiebeheerder AFAS waar je nauw mee samenwerkt. We zijn graag op kantoor, want samen ontstaan de beste ideeën. Het is er gezellig, zowel tijdens de gezamenlijke lunch als tijdens onze dagelijkse wandeling in het groene Gaasperplas om even op te laden.

Je kunt gestructureerd werken, stelt de juiste vragen om problemen scherp te krijgen en begeleidt collega’s en gebruikers op een duidelijke en rustige manier. Daarnaast wil je jezelf blijven ontwikkelen en doorgroeien in je functie. Ook neem jij mee:

• sterke communicatieve vaardigheden en je vindt het leuk om dagelijks met key-users in contact te zijn;
• een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding;
• minimaal 2 jaar ervaring in een IT-gerelateerde functie;
• interesse in IT, HR-processen, cijfers en planning;
• goede beheersing van de Nederlandse taal;
• beschikbaarheid voor minimaal 32 uur per week.

Bij DC Klinieken werken we aan zorg op het hoogste niveau. Om dit te blijven waarborgen voeren we bij nieuwe medewerkers die in dienst komen een referentiecheck uit bij voorgaande werkgevers en vragen we een recente positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Werken bij DC Klinieken betekent dat je werkt bij een organisatie die meebouwt aan een gezond Nederlands zorglandschap, aandacht heeft voor de patiënt én medewerker. Je krijgt de kans om te groeien als ICT-professional door ervaren collega's en het volgen van opleidingen en trainingen. Waar kun je verder op rekenen:

• een arbeidsovereenkomst voor 32-40 uur per week voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast contract;
• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.157,- en maximaal € 5.237,- op basis van een 40-urige werkweek. De uiteindelijke schaal en inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring;
• een eindejaarsuitkering van 8,33% over het jaarsalaris en 8,33% vakantiegeld;
• vakantiedagen: ongeveer 28 per jaar (160 vakantie-uren en 72 plb-uren) bij een fulltime dienstverband;
• een goede pensioenregeling via cappital pensioen a.s.r;
• de mogelijkheid om één dag per week thuis te werken;
• coaching en begeleiding door ervaren professionals, zodat jij je kunt ontwikkelen tot een zelfstandige professional;
• een gunstige reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer bij een enkele reisafstand van maximaal 50 kilometer of volledige vergoeding van je reiskosten als je met het openbaar vervoer komt;
• alle ruimte voor eigen initiatief en ideeën en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen jouw vakgebied;
• volop gelegenheid tot extra(bij) scholing, verdieping en verbreding in jouw vakgebied, o.a. in onze eigen DC Academy;
• een positieve en stimulerende werkomgeving waar je kunt rekenen op je collega’s.