Teamleider Jeugdteam Oostzaan​/Wormerland

Levvel zoekt Teamleider!

➔Ben jij iemand die medewerkers graag ontzorgt en verder helpt?
➔Denk jij in mogelijkheden en durf jij te doen wat nodig is?
➔Hou je van korte lijnen, zelfstandigheid en scharrelruimte?

Zet jij net die extra stap in de jeugdhulp? Dan is Levvel iets voor jou!

Een Teamleider die zich verschillende leiderschapsstijlen eigen heeft gemaakt, ruimte kan bieden en collega’s graag begeleid en meeneemt in veranderprocessen binnen en buiten Levvel!

In Oostzaan en Wormerland werkt één lokaal jeugdteam van 18-20 professionals uit verschillende organisaties, onder leiding van Levvel. Het team heeft brede expertise in jeugdhulp, jeugdbescherming, gehandicaptenzorg en jeugd-ggz, en werkt exclusief voor deze gemeenten.

Samenwerking en een systemische visie staan centraal. We zorgen samen voor integrale hulp aan gezinnen, vaak bij hen thuis, en pakken we zowel korte als langdurige trajecten op. Het team heeft een eigen aanmeldroute en voert naast hulpverlening ook regie op specialistische hulp, beoordeelt PGB’s en geeft trainingen. De teamleider wordt ondersteund door twee gedragswetenschappers. De werklocaties zijn de gemeentehuizen van Wormer en Oostzaan.

De komende jaren vragen de Hervormingsagenda jeugd en het Toekomstscenario extra aandacht van de nieuwe teamleider. In het eerste kwartaal van 2026 is er een inwerkperiode met de huidige teamleider voor een goede overdracht. We zoeken daarom een Teamleider die het liefst per januari kan starten.

• Je zorgt ervoor dat het Jeugdteam optimaal functioneert, binnen de gemeentelijke en regionale context;
• Je stelt zelf een begroting op en bent verantwoordelijk voor de monitoring daarvan in samenwerking met je businesscontroller;
• Je stelt halfjaarrapportages op over de ontwikkelingen en interpreteert de cijfers uit Zorg Ned (registratiesysteem) en bespreekt die met de gemeentelijke beleidsmedewerkers;
• Je draagt zorg voor aanwezigheid van kennis en expertise in de gemeenten;
• Je adviseert de gemeenten en voert tegelijkertijd hun opdrachten uit;
• Je zorgt voor nauwe afstemming met de samenwerkingspartners in je gemeenten;
• Je bent verantwoordelijk voor de personele bezetting in je team;
• Je stimuleert samenwerking, innovatie en zelfstandigheid in je team en werkt vanuit vertrouwen;
• Je stemt af met de accounthouders van de regio Zaanstreek-Waterland, de controller en directie en bestuur bij strategische, financiële en inhoudelijke ontwikkelingen die de belangen van het jeugdteam en/of Levvel raken.

• Je hebt een verbindende werkhouding;
• Je bent iemand die het prettig vindt om zelfstandig te opereren;
• Je hebt verstand van de jeugdzorg;
• Je bent besluitvaardig en durft knopen door te hakken als dat nodig is, en om hulp te vragen van collega’s als de situatie daarom vraagt;
• Je hebt een afgeronde hbo+ opleiding gerelateerd aan de zorg, aangevuld met een managementopleiding en bedrijfskundige kennis;
• Je hebt leidinggevende ervaring in een professionele organisatie;
• Je bent bij voorkeur bekend in de regio Zaanstreek-Waterland en beschikt over een eigen netwerk in de regio;
• Je bent voor 24-28 uur beschikbaar, dinsdag is een vaste werkdag.

• Een boeiende werkomgeving die inspireert en uitdaagt;
• Flexibel werken thuis, op een locatie van Levvel of in het gebied;
• Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg;
• Een salaris conform schaal 11: min.€ 3.972,06 tot max. € 6.002,30 bij een volledige werkweek (36 uur) en afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Een contract van een jaar, dat we graag verlengen naar een vast contract als jij en Levvel een goede match zijn;
• Een smartphone en laptop;
• Wil je weten wat Levvel nog meer te bieden heeft? Dat lees je hier.

Levvel helpt kinderen, jongeren en (pleeg) gezinnen met ernstige problemen weer op weg. Bij Levvel hebben we alle hulp onder één dak: van opvoedondersteuning tot (hoog) specialistische jeugdhulp, complexe psychiatrische zorg, TOPGGz en acute hulp. We kijken altijd wat kinderen, jongeren en gezinnen écht nodig hebben. Ook als dat betekent dat we out-of-the-box moeten denken. We werken intensief samen, ondersteunen elkaar en leren van elkaar.

We blijven onze zorg verbeteren en innoveren om de meest effectieve begeleiding en behandeling te bieden.

Solliciteer direct en wij plannen een kennismakingsgesprek in!

• Inhoudelijke vragen over de functie? Rian Loonen beantwoordt ze graag:
• Vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan met werving en selectie: werk. Clémentine Papinis de contactpersoon voor deze vacature.
• De vacature staat open tot deze is vervuld, dus wacht niet met solliciteren!

Acquisitie n.a.v. de vacature is niet gewenst.