Wijkconsulent Intensieve Regie

Wil jij echt verandering tot stand brengen? Zet jij de vragen van de Apeldoornse bevolking op nummer 1? Haal jij het uiterste uit de talenten van jezelf en je collega’s? Durf jij anders te werken om tot de beste aanpak te komen en zoek je verandering op?

Per 2024 zijn vijf wijkteams van start gegaan onder de vlag van Samen
055. Een samenwerkingsverband tussen de organisaties Stimenz, MEE, Centrum voor Jeugd en Gezin en de gemeente Apeldoorn.

Bij het wijkteam kunnen inwoners terecht met vragen op alle levensdomeinen. De wijkconsulenten voeren het brede gesprek.

Elk wijkteam kent de volgende profielen:
Bestaanszekerheid, Zorg & Ondersteuning, Opvoeden & Opgroeien, Individuele Ondersteuning en Intensieve Regie.

We zijn opzoek naar een wijkconsulent Intensieve Regie.

Deze vacature van Wijkconsulent Intensieve Regie (30-36 uur) is jouw volgende stap als je:

• niet meer wil zeggen ‘’hier ben ik niet van’’ Je werkt domeinoverstijgend, onderzoekt de problematiek op alle levensgebieden, bekijkt wat er nodig is en neemt regie in het plan van de inwoner.
• intensief regie wil voeren op complexe veiligheidscasuistiek.
• een verbindende rol wil hebben. Jij zorgt er voor dat je verschillende partijen intern en extern samen brengt om aan één plan te werken. Indien noodzakelijk verleen je toegang tot hulpverlening vanuit de wet maatschappelijke ondersteuning (WMO).

Dit ga je doen
Het profiel Intensieve Regie is binnen Samen
055 de deskundigheid voor casuïstiek waar veiligheidsrisico’s spelen en waar intensieve regievoering nodig is. Denk bijvoorbeeld aan:

• huiselijk geweld en kindermishandeling
• ouderenmishandeling
• complexe multiproblematiek
• stagnerende zorg
• maatschappelijke onrust en andere veiligheidscasuïstiek
• zorgmijding

De ondersteuning kan afhankelijk van de situatie gevraagd, maar ook ongevraagd worden geboden als daar aanleiding voor is. Bij volwassenen die onbegrepen gedrag laten zien kan sprake zijn van een bemoeizorg benadering Binnen het profiel krijg je te maken met allerlei verschillende huishoudens en gezinnen. Vanwege de veelvoorkomende jeugd casuïstiek bestaat het team intensieve regie voor een gedeelte uit medewerkers vanuit het Centrum voor jeugd en gezin (CJG).

Intensieve regie is de linkin pin met de beschermketen (Veilig Thuis, Gecertificeerde Instellingen, Raad voor de Kinderbescherming en de toekomsttuin) en de veiligheidsketen Zorg- en Veiligheidshuis, reclassering, politie, enz.)

Concreet betekent dit dat jij:

• Overzicht en inzicht in de complexiteit van veiligheidsproblematiek creëert doormiddel van een analyse, probleemoplossende en stabiliserende factoren hier op af stemt en patronen doorbreekt binnen het gezinssysteem en betrokken hulpverlening
• Intensief regie voert op de voortgang en het herstellen van de veiligheid, aanvullend op dat wat de inwoner/gezin zelf kan. Afhankelijk van de aard van de onveiligheid weet jij juiste tools en expertises in te zetten. Dit alles komt samen in een plan voor de inwoner en/of gezin.
• Is er maatwerknodig noodzakelijk in een casus, dan ben jij de toegang tot de WMO
• Intensieve regie kan voeren bij casuïstiek die bestuurlijk gevoelig ligt bijvoorbeeld bij het sluiten van een woning.
• Een dienstverband voor 30-36 uur per week voor de duur van in eerste instantie een jaar;
• Een salaris van minimaal € 3.524 (schaal
  9) en maximaal € 5.554 (schaal 10) bij een 36-urige werkweek. Het daadwerkelijke salaris is afhankelijk van je ervaring en opleiding. We werken bij deze vacature met een aanloopschaal (schaal
  9)
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% boven op je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
• Extra inkomen door het te laten uitbetalen.
• Het kopen van extra vakantie-uren.
• Een goede werk/privé balans met de mogelijkheid tot verlofsparen en een flexibele planning;
• Aandacht voor de mogelijkheden die we als werkgever bieden op het gebied van leren en ontwikkelen op vakinhoud en loopbaan;
• 201,6 vakantie-uren op basis van 36 uur;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling;
• Een fijne omgeving, want ons huis van de stad is prachtig gemoderniseerd en ingericht op flexibel werken;
• Kun je in jouw functie (deels) thuiswerken? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding;
• Reis je met het openbaar vervoer naar je…