Математик для игровых продуктов

ITea - активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и инновационные IT-решения. Продукты, разработанные, ITea активно применяются крупнейшими мировыми компаниями, лидерами своих индустрий. Мы ищем опытного Математика (Game Mathematician), чья экспертиза лежит в области проектирования и анализа сложных вероятностных систем. Это уникальная возможность присоединиться к проекту и применить свой опыт в создании решений для крупной игровой платформы.

• Проектирование и создание математических моделей для игровых продуктов, основанных на динамике случайных событий (RNG-механиках), обеспечивающих их увлекательность, баланс и соответствие требованиям.
• Написание симуляций для тестирования игровых моделей и проведение статистического анализа для проверки баланса, честности и прогнозируемой экономики продукта.
• Тесное сотрудничество с гейм-дизайнерами, разработчиками и художниками для интеграции математических моделей в игровой процесс и создания захватывающего пользовательского опыта.
• Создание подробной документации по математическим моделям и игровым механикам для внутреннего использования и процедур верификации.

• 3+ лет опыта в разработке игровых продуктов с глубокой вероятностной механикой и RNG-системами.
• Владение Python.
• Глубокое понимание математики и механики игр, построенных на генерации случайных событий.
• Опыт в анализе данных и применении техник машинного обучения.
• Навыки визуализации данных.
• Сильная математическая база (отличные знания теории вероятностей, комбинаторики, статистики и умение их применять).
• Знание базовых алгоритмов и структур данных.
• Умение самостоятельно искать информацию для решения нестандартных задач.
• Ориентация на командную работу.
• Будет плюсом: Опыт работы в проектах, требующих создания и балансировки сложных вероятностных систем; Опыт разработки и сертификации математических моделей для RNG-продуктов.

Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством.

Конкурентоспособную заработную плату. Итоговый уровень ЗП определяется по результатам интервью в зависимости от опыта и компетенций кандидата.

Доступ к внутренней библиотеке курсов и возможность прохождения профессионального внешнего обучения за счёт компании в случае производственной необходимости.

Приятные знаки внимания от компании по особым поводам, включая Новый год и дни рождения.