Junior - Teilprojektleiter Leitungen

Junior – Teilprojektleiter Leitungen (w/m/d)

Pensum: 80% bis 100% | Baden

Deine Chance, die Energiezukunft mitzugestalten! Du packst gerne an und möchtest hoch hinaus? Dann bist Du genau richtig bei uns! Wir suchen eine:n motivierte:n Junior – Teilprojektleiter:in im Bereich Freileitungsbau, der/die mit uns die Energiewelt von morgen gestaltet.

• Du modellierst und analysierst Freileitungen (BIM) in allen Projektphasen – von 110 kV bis 380 kV.
• Mit Deinem Know‑How berechnest und legst Du Freileitungen aus.
• Du erstellst alle notwendigen Planunterlagen für die Projektabwicklung.
• Du planst und betreust spannende Projekte im Bereich Leitungsbau – insbesondere mit der Anwendung von PLS‑CADD.
• Als Bauherrenvertretung sorgst Du dafür, dass unser Hochspannungsnetz und die Bauplanung für Drittkunden perfekt umgesetzt werden.
• Du bist verantwortlich für die Beschaffung von Material und Drittleistungen – von Leistungsverzeichnis über Ausschreibung bis hin zur Vergabe, Bestellung, Controlling, Abnahme und Garantie.
• Du bringst Deine Ideen und Dein Wissen aktiv in Innovationsprojekte ein, um neue Technologien und Techniken zu etablieren.

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Abwicklung von Freileitungsprojekten.
• Du bist fit in Auto Desk Civil 3D – Erfahrung mit PLS‑CADD/TOWER wäre ein großes Plus.
• Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit Behörden, Fachstellen und Grundeigentümern.
• Deine Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und Du bist ein echter Teamplayer.

Beruflich umpolen lohnt sich – Wir warten mit Spannung auf deine Bewerbungsunterlagen. Roger Hofer freut sich auf deine Bewerbung.

Es erwartet dich ein eingespieltes und sehr erfahrenes Team sowie ein kollegiales Arbeitsklima in einem professionellen und innovativen Umfeld. Wir bieten Dir moderne Arbeitsbedingungen, attraktive Vergütungen und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Bewerbungen von Personaldienstleistern können wir leider nicht berücksichtigen, daher werden nur Direktbewerbungen entgegengenommen.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und
-ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.