Projektleiter Qualitätssicherung Bauprojekte @ Losinger Marazzi

Position

Projektleiter (m/w/d) Qualitätssicherung Bauprojekte (80-100%)

Standort:
Basel

Möchten Sie die Qualität von Bauprojekten in der Deutschschweiz maßgeblich mitgestalten und Ihre Expertise einbringen? Dann passen Sie auf! Sie nehmen in der Qualitäts- und Garantieabteilung von Losinger Marazzi eine zentrale Rolle ein und unterstützen die Projekte in der Deutschschweiz.

• Erstellung von Baustellenrundgängen:
  Eigenständige Baustellenrundgänge in den jeweiligen Meilensteinphasen eines Projektes sowie schriftliche Anmerkungen an die Projektleitung mit Bewertung der Risiken.
• Feststellen der Konformität von Planung und Ausführung:
  Umfassende Analyse und Dokumentation von Abweichungen gegenüber den Normen und anerkannten Regeln des Bauwesens.
• Qualitätssicherung:
  Baubegleitende Qualitätskontrollen bei Neubau- und Sanierungsprojekten in der Deutschschweiz sowie Antizipierung präventiver Maßnahmen.
• Beratung:
  Professionelle Beratung der internen Kunden und Entscheidungsträger in allen fachtechnischen Fragen.
• Dokumentation & Berichterstattung:
  Präzise Feststellung und Bewertung des aktuellen Gebäudezustands.

• Erfahrung in einer ähnlichen Position oder über 10 Jahre Erfahrung im Bauwesen, idealerweise im GU‑/TU‑Umfeld.
• Umfassende technische Fachkenntnisse in allen Gewerken und Vertrautheit mit den geltenden Schweizer Normen, insbesondere für Gutachten.
• Selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise;
  Teamorientierung und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten.
• Durchsetzungsvermögen kombiniert mit Kompromissbereitschaft.
• Regelmäßige Mobilität innerhalb der Deutschschweiz (ca. 2 Tage pro Woche).
• Deutsch: C2 – Beherrschung der Sprache.

• Anerkannter Experte (Gericht oder Fachverband).

• Berichterstattung an:
  Ingenieur Qualitätssicherung/Prävention in der Bauausführung.
• Teamgröße: 22 Kolleg
  * innen.

• Leistungen für Wellness und psychische Gesundheit.
• Beitrag zu Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung.
• 5 Wochen Urlaub plus Kompensationstage & bis zu 14 zusätzlich vergütete Tage oder Feiertage.
• Erwerbsausfallbeiträge werden zu 100 % vom Arbeitgeber übernommen.
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 20 Tage Vaterschaftsurlaub.
• Treueprämien: nach drei Dienstjahren, Auszahlung im Jubiläumsmonat.
• Ferienprämie nach 2 Dienstjahren.
• Unterstützung bis zu CHF 300 pro Jahr für regelmäßige Ausübung von Sport.
• Einführungsprogramm und verschiedene Weiterbildungen.
• Gewinnbeteiligung.
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen.
• Transportentschädigung.
• Handy, Laptop & Tablet.

Mid‑Senior level

Full-time (80‑100 %)