Projektleiter : in Bauphysik

Position: Projektleiter : in Bauphysik 80–100%

Projektleiter : in Bauphysik 80–100%

• Basel
• 80-100%
• Hochbau
• 20. November 2025

Tätigkeiten und Verantwortung

• Selbstständige Bearbeitung von Projekten in Neu- und Bestandsbauten
• Erstellung energetischer Nachweise nach SIA 380 / 1 und MuKEn (Lesosai, Thermo)
• Erstellung von Fördergesuchen
• Mitarbeit bei Minergie-Nachweisen
• Beratung von Architekt : innen, Fachplaner : innen und Bauherren
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Akustik und Nachhaltigkeit
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Abteilung Bauphysik und Akustik am Standort Basel

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss (Uni / FH) in Bauingenieurwesen, Architektur oder Bauphysik
• alternativ Techniker : in mit entsprechender Berufserfahrung oder CAS Bauphysik
• Erfahrung in Bauphysik (Wärme, Feuchte, Energie, GEAK)
• Kenntnisse in Lesosai, Thermo, Flixo, WUFI von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Freude an Beratung, Teamarbeit und Kundenkontakt

Was uns von anderen unterscheidet Flexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6 : 00 und 23 : 00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.

Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen

Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.

Lebenslanges Lernen

Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.

Gesundheit und Wohlbefinden

Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.

Berufliche Vorsorge

Gruner bietet eine – weit über das gesetzliche Minimum hinausgehende – attraktive Pensionskassenregelung, bei der zwei Drittel der Beiträge von Gruner übernommen werden.

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung : Führung, Projektleitung und Fachfunktion. Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.

Nachhaltige Mobilität

Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E‑Autos sowie E‑Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).

Über Gruner Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft

Mit Leidenschaft und Fachkompetenz entwickeln wir nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Energie. Unsere 1'100 Mitarbeitenden arbeiten an über 35 Standorten in der Schweiz und weltweit eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und innovativ umzusetzen. Dabei stehen Umweltbewusstsein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unternehmenskultur im Fokus.

Bei Gruner erleben Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung grossgeschrieben werden.

Gruner Profil

Ihre Ansprechpartner : innen

Luca Dressino

Leiter Business Unit Brandschutz, Bauphysik Nordwestschweiz

luca.dressino

T :

Pascal Zumkeller

HR Operations Partner

pascal.zumkeller

T :

#J-18808-Ljbffr