More jobs:
Job Description & How to Apply Below
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Manajemen / jurusan terkait
- Pengalaman kerja minimal 3–5 tahun di bidang Recruitment, Talent Management, atau Learning & Development, dengan pengalaman sebagai Supervisor
- Memahami dan mampu menjalankan Training Needs Analysis (TNA), penyusunan kurikulum, learning roadmap, dan evaluasi training
- Mampu menyusun dan mengelola program pengembangan karyawan & leader
- Terbiasa membuat reporting HR, analisa data, dan evaluasi efektivitas program
- Memiliki leadership skill, komunikasi yang baik, serta mampu bekerja lintas departemen
- Mampu bekerja dengan target, timeline, dan pressure
- Pengalaman menggunakan LMS / assessment tools menjadi nilai tambah
- Memiliki sikap proaktif, adaptif, dan problem solving yang baik
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
- Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
- Kualifikasi mana yang kamu miliki?
- How many years' experience do you have as a Development Supervisor?
Bergabunglah dengan jutaan pencari kerja di seluruh dunia menggunakan alat dan wawasan pembentukan karier kami.
Manfaat- Lakukan riset terkait gaji dan tren pekerjaan
- Akses alat, templat, dan artikel gratis yang membantu Anda tampak lebih menonjol
- Temukan jalur menuju beragam pilihan karier
Note that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
To Search, View & Apply for jobs on this site that accept applications from your location or country, tap here to make a Search:
To Search, View & Apply for jobs on this site that accept applications from your location or country, tap here to make a Search:
Search for further Jobs Here:
×