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Projektleiter:in Market Research

Job in 3000, Bern, Canton de Berne, Switzerland
Listing for: Die Schweizerische Post AG
Full Time position
Listed on 2026-01-09
Job specializations:
  • Research/Development
    Data Scientist, Market Research
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 100000 - 125000 CHF Yearly CHF 100000.00 125000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Das kannst du bewirken

  • Du leitest quantitative und qualitative Marktforschungsprojekte sowie gegebenenfalls Usability Tests
  • Interne Auftraggeber:innen berätst du bei der Beschaffung von Kunden- und Marktinformationen
  • Du verantwortest den gesamten Marktforschungsprozess – von der Erstellung des Studiendesigns über die Datenanalyse bis zur Präsentation der Ergebnisse
  • Die gewonnenen Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen kommunizierst du empfängergerecht und ansprechend, z.

    B. in Präsentationen, Dashboards oder Management Summaries
  • Es macht dir Spass, neue Methoden und Tools – beispielsweise KI – im Bereich Marktforschung auszuprobieren und bei Post Finance weiterzuentwickeln oder einzuführen
Das bringst du mit
  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder Statistik (oder eine vergleichbare Ausbildung)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Marktforschung sowie eine fundierte Methodenkompetenz in der qualitativen und quantitativen Forschung – Erfahrung im Usability Testing ist von Vorteil, aber nicht zwingend
  • Eine exakte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und ein hohes Qualitätsbewusstsein
  • Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein gewinnendes und überzeugendes Auftreten
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word), sehr gute SPSS-Kenntnisse (oder z.

    B. R) sowie Erfahrung mit gängigen Befragungstools
  • Stilsicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse;
    Französischkenntnisse sind ein Plus
So begeistern wir dich
  • Bei Post Finance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
  • Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
  • Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
  • Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
  • Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Borislawa Graschew
Leiterin Market Research

#J-18808-Ljbffr
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