INFERMIERE

La risorsa sarà inserita presso una Comunità per bambini con disabilità gravi e gravissime nelle vicinanze di Verdello (BG).
Il nostro cliente è una cooperativa sociale operante sul territorio da diversi anni. La struttura ospita utenti minori che sono gestiti contemporaneamente da un’èquipe multidisciplinare che vede al suo interno:
Educatori, Psicomotricisti, Psiocolgi, OSS.
Il contesto di lavoro rappresenta un’ottima opportunità di crescita professionale, unita ad un ambito di lavoro che si caratterizza per l’elevato impatto emotivo.
Descrizione del ruolo
La risorsa sarà inserita all'interno della comunità e si occuperà di:
Mantenimento  continuo dello stato di salute dell’utenza (generalmente situazioni croniche)
Somministrazione delle terapie  previste
Assistenza diretta  agli utenti, con particolare attenzione alle loro esigenze sanitarie e psicologiche
Partecipazione  alle attività di vita quotidiana: attività ludiche, preparazione dei pasti, accompagnamenti ecc.
Quali requisiti richiediamo:
Laurea in Infermieristica oppure Laurea in Infermieristica Pediatrica oppure diploma di infermiere professionale
Iscrizione all'albo
Proponiamo un inserimento diretto a tempo indeterminato, con una retribuzione lorda mensile pari a € 1849,35 per 13 mensilità con la 14° mensilità maturata nella misura del 50%.
Inserimento previsto di 1 risorsa con il mese di Maggio 2025.
Ambiente di lavoro:  Contesto dinamico, supporto alla crescita professionale.
AxL - Agenzia per il Lavoro  è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata  Great Place to Work  dal 2018, AxL partecipa al programma  WHP  per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del  Groupe Adéquat.  

Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda.
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità

D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.

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