Store Manager; fm

Position: Store Manager (fm)
Introduzione
Nel ruolo di Capo Filiale Store Manager sarai una delle figure professionali chiave della nostra realtà.

Se hai spiccate doti manageriali e orientamento al risultato e credi nella forza del team questa è lofferta di lavoro che fa per te!

La posizione
Il Capo Filiale Store Manager è responsabile della gestione economica e commerciale di un Punto Vendita e del coordinamento di un team di circa 20 risorse. Garantisce inoltre lapplicazione delle direttive aziendali e il rispetto delle norme di sicurezza e igiene negli ambienti di lavoro senza mai perdere di vista lorientamento al cliente.

Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono :

Gestione economica del Punto Vendita ed individuazione delle migliori strategie commerciali per massimizzarne il fatturato

Coordinamento dei collaboratori assegnando le attività lavorative e motivando la squadra al raggiungimento degli obiettivi prefissati garantendo a tutti una formazione adeguata per svolgere al meglio le attività quotidiane

Controllo organizzativo : il Capo Filiale Store Manager garantisce il rifornimento dei prodotti e individua le migliori strategie per massimizzare le vendite

Assistenza al cliente : dal benvenuto nel Punto Vendita alla gestione amministrativa dei resi il Capo Filiale Store Manager assicura unesperienza di acquisto sempre positiva

Analisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance per garantire il raggiungimento degli obiettivi e intervenire in caso di criticità.

Il profilo ricercato
I requisiti per ricoprire lofferta di lavoro come Capo Filiale Store Manager sono :

Laurea a indirizzo economico

Esperienze pregresse nella gestione delle risorse

Approccio manageriale e attitudine al problem solving

Forte orientamento al cliente e allobiettivo

Ottime doti comunicative e relazionali.

La nostra offerta
Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Capo Filiale Store Manager di Lidl Italia : scopri la nostra offerta!

Retribuzione
Un contratto a tempo indeterminato con inquadramento già dal momento dellassunzione al Primo Livello (CCNL Confcommercio) correlato alla responsabilità del ruolo.

Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL commisurata allesperienza maturata a partire da 35.000 e possibilità di avanzamento economico negli anni seguenti.

Ulteriori elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard tra cui buoni pasto aziendali.

Benefit
Un auto di prestigio a disposizione per uso lavorativo e privato con tutti i relativi costi di gestione a carico dellazienda tra cui carta carburante assicurazione tagliandi e manutenzione.

Altri interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale tra cui buoni spesa annuali e ladesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.

Un assicurazione contro il rischio di infortunio anche extra professionale.

Un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (con anzianità aziendale minima di 1 anno).

Ambiente di lavoro
Un contesto dinamico e inclusivo che da diversi anni viene certificato Top Employer composto da un team di oltre 20.000 collaboratori dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.

Un azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano con una media di 50 nuovi punti vendita inaugurati allanno consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR Sulla via del domani.

Un lavoro dinamico con la responsabilità economica commerciale e organizzativa di un punto vendita che ti consentirà di organizzare il tuo lavoro settimanale indicativamente su 5 giorni.

Lopportunità di essere il punto di riferimento di un team composto mediamente da 20 collaboratori e il promotore di tante attività per coinvolgerli e fare squadra motivandoli al raggiungimento degli obiettivi.

Inserimento Formazione e Carriera
Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere lazienda il ruolo dello Store manager e le sue sfide che alterna formazione in modalità e-learning e training on the job.

Formazione…