Gestionnaire, soutien aux Opérations

Orientation stratégique et planification

• Participer à l’élaboration des orientations stratégiques en matière de formation et de développement des compétences en lien avec les opérations de Mirabel les sites externes concernés et les objectifs des affaires de l'organisation.
• Fournir une stratégie globale des groupes supports et des solutions techniques selon les besoins pour les projets et les défis opérationnels.
• Planifier et établir les objectifs des équipes en considérant les impacts directs sur les résultats opérationnels des départements de support en mettant à profit ses connaissances et ses expériences.
• Avec son équipe de planification conseiller la direction des opérations sur l’établissement des priorités (coûts qualité livraison à temps main‑d’œuvre).
• En collaboration avec le Master Planner l’équipe de formation et celle des opérations établir les plans de main‑d’œuvre d’embauche et de formation pour les projets à venir et en cours.
• Identifier et évaluer les enjeux, les contraintes et les risques pouvant entraîner des retards pour la mise en production des projets à venir.

• Établir les plans de mise en production avec les équipes opérations.
• Diriger et faciliter afin de respecter les échéanciers des livrables opérations.
• Réviser, analyser et évaluer les concepts de modifications et assurer la faisabilité des futures lignes de modifications.
• Définir et élaborer avec son équipe les concepts d'opérations pour les différentes lignes de modifications à mettre en place aux opérations.
• Analyser et communiquer l’impact des contraintes (planification pièces ingénierie) pour minimiser l’impact sur les livraisons en collaboration avec l’équipe programmes.
• Collaborer avec les pairs du secteur des opérations afin d’uniformiser et de perfectionner les processus de planification et ceux du groupe méthodes.
• Apporter des améliorations importantes aux processus systèmes solutions ou produits afin d’accroître le rendement du secteur d'activité (incluant le développement de nouveaux concepts ou normes).
• Gérer des projets spéciaux et des projets d’amélioration continue au sein de ses équipes.

• Élaborer, mettre en œuvre et diriger les plans de formation.
• Concevoir des approches et des outils de formation ainsi que des méthodes de mesure de l'efficacité.
• Travaillant en collaboration avec le groupe Autorisation (PRAAs) mettre en place les processus et procédures nécessaires à l’attribution des autorisations techniques selon les requis de nos accréditations actuelles et futures.

• Avec ses équipes mettre en place et maintenir les indicateurs de performance pour assurer le suivi des livraisons des groupes supports et des opérations en fonction des besoins opérationnels.
• Représenter les groupes support aux opérations lors de différentes réunions avec l’équipe programme et les clients afin de fournir des solutions opérationnelles et déterminer leur faisabilité.
• Établir et maintenir des relations professionnelles et courtoises avec le groupe programmes, les différents clients et représentants.
• Communiquer et collaborer efficacement à l’intérieur et à l’extérieur de sa fonction incluant l’ingénierie les équipes programmes, le support à l’exploitation et les clients externes.

Remplacer les superviseurs, gestionnaires adjoints et son gestionnaire principal au besoin.

• Vaste expérience dans un environnement de maintenance de laviation militaire ou de laviation civile (généralement 10 ans et plus).
• Baccalauréat en génie industriel en gestion des opérations ou domaine connexe avec un minimum de cinq (9) ans d’expérience aux opérations ou ;
• Diplôme d’études collégiales en génie industriel mécanique ou en gestion des opérations avec un minimum de quinze (15) ans d’expérience aux opérations ou ;
• Connaissance approfondie de Microsoft Office de l’environnement Windows ainsi que SAP.
• Posséder une expérience fonctionnelle et opérationnelle en planification et méthodes.
• Solide expérience de conception de programmes de formation et de gestion des…