Assistant; e chargé; e de projets

Notre équipe proactive travaille sur des projets d’envergure, tant immobiliers (locatif et résidences pour aînés), institutionnel que commerciaux, tant comme entrepreneur général qu’en système intérieur, et tant au privé qu’au public. CONCREA, c’est plus de 180 employés qui construisent et livrent 500 à 800 portes par année, ce qui est bien représentatif de la rigueur et de la capacité d’adaptation de notre entreprise.

Au sein de l’équipe de gestion de projets, la personne retenue aura à assister les chargé(e) s de projets dans la prise en charge, la planification et l’organisation des travaux de construction de l’entreprise.

Plus précisément:

• Participer à la préparation des appels d’offres, bons d’achat et ententes contractuelles;
• Faire le suivi et la mise à jour de l’échéancier selon l’avancement des travaux;
• Analyser les soumissions reçues;
• Faire le suivi des avis de changements;
• Faire le suivi et la distribution des dessins d’ateliers;
• Calculer les quantités, commander et gérer la livraison des matériaux;
• Coordonner les avenants de chantiers et préparer les documents de fin de chantier;
• Participer aux communications entre les clients, les professionnels et les sous-traitants;
• S’assurer de mettre à jour les plateformes collaboratives (Smartuse);
• Assurer la tenue des dossiers en collaboration avec l’équipe d’administration;
• Aider à coordonner les travaux avec les sous-traitants et les fournisseurs;
• Travailler en collaboration avec l’équipe de gestion de projets et de chantier.

• Baccalauréat en génie de la construction (stagiaire ou finissant(e));
• Ou diplôme d’études collégiales en estimation, en architecture ou en génie civil (ou expérience équivalente);
• Expérience dans le domaine de la construction (3 à 5 ans);
• Maîtrise les applications Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook, Planner et Teams);
• Maîtrise du français oral et écrit;
• Connaissance de Smart Use, One Drive (ou tout autre plateforme Cloud) et MS Project, un atout.
• Avoir un permis de conduire et un véhicule pour se déplacer entre les chantiers (un atout)
• Travailler avec une équipe jeune et dynamique qui s’entraide;
• Bureau au goût du jour;
• 4 semaines de vacances et congés fériés selon le calendrier de la CCQ;
• Assurances collectives, télémédecine et congés de maladie;
• Activités sociales et sportives organisées régulièrement;
• Vêtements corporatifs;
• Cotisations et formations en lien aux ordre professionnels remboursés.