Cheffe​/Chef de rayon Poissonnerie

Travailler là où la Suisse fait ses achats

La Suisse fait ses achats chez Coop! Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à notre clientèle et de contribuer à faire de ses courses une expérience unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi. Ensemble, nous faisons en sorte que notre clientèle ait envie de revenir chez nous pour vivre une expérience d'achat unique en Suisse.

Taux d'activité

100%

Entrée en fonction

De suite ou à convenir

• Vous gérez le rayon Produits convenience et Poisson avec pour objectif de garantir des produits frais et une agréable expérience d'achat.
• Votre mission : proposer des produits toujours frais qui mettent l'eau à la bouche.
• La clientèle apprécie votre accompagnement et vos conseils avisés.
• Le respect mutuel est votre mot d'ordre au quotidien et garantit un bon esprit d'équipe.

• Vous êtes au bénéfice d'une formation initiale de cuisinière / cuisinier dans le commerce de détail ou disposez d'une expérience professionnelle équivalente dans le secteur Produits convenience / Viande? Alors vous êtes la personne qu'il nous faut.
• Vous avez de l'expérience dans la conduite de personnel et la vente, idéalement dans le secteur du poisson.
• Vous avez un bon niveau de français, à l'écrit comme à l'oral.
• Vous êtes flexible en termes d'horaires de travail.
• Vous êtes à l'aise dans le maniement des outils informatiques.

• Rabais et réductions : rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility Car Sharing, rabais au personnel accordé aussi au / à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduites à des activités de loisirs
• Conditions d'engagement . caisse de pension : prise en charge par Coop des 2 / 3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
• Temps de travail : 5 semaines de vacances, modèles horaires souples
• Formation continue :
  Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
• Développement durable :
  Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes
• Communication : appli interne dédiée au personnel
• Santé :
  Update-Fitness :
  Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise

chez Coop Société Coopérative

Viviane Natsch-Artmann

RH Marketing